Les missions du poste
Au sein de l'équipe projet ARRIUS 2E, vous soutenez le Chef de Projet Moteur dans la phase cruciale de certification. Vous faites le lien entre la technique et la réglementation pour obtenir les approbations de l'Autorité de Navigabilité (EASA).
Vos Missions :
Assurer la rédaction des notes techniques justifiant les évolutions de configuration du moteur ARRIUS 2E.
Piloter les différents métiers concepteurs (BE) pour collecter l'ensemble des justifications techniques attendues par les autorités de certification.
Rédiger les documents officiels types Procès-Verbaux d'Essais requis pour le dossier de certification.
Garantir la conformité réglementaire des preuves apportées et assurer la synthèse des informations multi-métiers.
Participer à la coordination humaine et technique entre les équipes projet et les interlocuteurs navigabilité.
Le profil recherché
Expérience confirmée dans la rédaction de notes techniques, idéalement avec une première expérience en certification.
Anglais courant indispensable (excellentes qualités rédactionnelles requises pour les documents officiels).
La connaissance du fonctionnement global d'un turbomoteur est un atout majeur.
Savoir-être : Rigueur absolue, esprit structuré, capacités de synthèse et aisance relationnelle pour le management transverse.
Capacité à naviguer entre les exigences techniques pures et les contraintes réglementaires.
Lieu de la mission : Bordes (64)
Statut : Cadre Durée de la mission : 5 mois (ATA)
Horaire : Cadre (Forfait jour ou horaire collectif selon contrat)
Bienvenue chez AURA
Accélérez votre carrière avec AURA Intérim & CDI ! Votre agence de Bordeaux est là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi, en mettant l'accent sur votre bien-être et vos aspirations. Nous collaborons avec des PME et grands groupes pour vous proposer des missions passionnantes en Intérim, CDD ou CDI. Vous pouvez nous contacter du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h au **.**.**.**.**.
Les avantages
- Aide au logement, à la garde d’enfant
- Location véhicule tarif préférentiel
- Complémentaire santé accessible dès la 1ère mission
- Coaching et conseil emploi, formation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique (RH)
-
Entretien de découverte AURA (Visio ou agence)
-
Rencontre avec l'entreprise cliente (Sur site)
-
Publiée le 16/05/2026 - Réf : 29444173 aura:1390
