Les missions du poste
Le Grand Annecy recrute un Chef de projet Tourisme Durable & Economie sociale et solidaire pour piloter et faire évoluer sa stratégie de destination écoresponsable.
Au coeur des politiques publiques locales, vous contribuez activement au développement d'un tourisme exemplaire tout en accompagnant les dynamiques d'économie sociale et solidaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un territoire attractif et engagé dans la transition
Des projets structurants et innovants
Un poste stratégique au croisement tourisme, transition écologique et ESS
Une forte dimension partenariale et opérationnelle
Vos missions
Tourisme durable
Actualiser et piloter la stratégie touristique durable du territoire
Déployer un management carbone de l'activité touristique (outils Climeet, Affluences...)
Suivre des projets innovants (bagagerie connectée, plateforme Mobibail...)
Mettre en place des outils d'observation et de suivi (type observatoire)
Évaluer les politiques publiques et mesurer leur impact
Économie sociale et solidaire
Mettre en oeuvre des actions en lien avec la stratégie ESS
Animer les partenariats et réseaux professionnels
De manière transversale
Conseiller les élus
Assurer le pilotage budgétaire des projets
Développer et animer un réseau d'acteurs publics et privés
Date de début souhaitée
1er avril 2026
Temps de travail
38h/semaine
Horaires
Du lundi au vendredi
Déplacements fréquents dans l'agglomération et occasionnels au-delà.
Réunions, évènements occasionnels en soirée
Type de télétravail
Télétravail ponctuel possible
Conditions d'exercice
Un jour par semaine possible en fonction de l'activité et des contraintes du service
Le profil recherché
- Formation supérieure (niveau 1) dans le domaine du développement territorial, économique et/ou touristique
- Expérience similaire dans en collectivité ou auprès d'une agence de développement
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de la réglementation des marchés publics et des finances publiques
- Solides compétences en conduite de projets complexes
- Capacité d'analyse stratégique et excellentes qualités rédactionnelles
- Aisance relationnelle, goût du travail en réseau et sens de la négociation
- Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'anticipation
Les avantages
- Formation continue et mobilité interne pour accompagner les parcours
- Forfait mobilité durable - jusqu'à 300€ annuels
- Prise en charge à 75% des frais de transport
- Primes annuelles
- Participation à la mutuelle et prévoyance - 57€ mensuels
- Salle de sport gratuite pour les agents
- Association du personnel - prestations sociales et loisirs
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Accusé de réception de la candidature
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Prise de contact par le service recrutement sous 1 mois
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Invitation à un entretien de recrutement avec le manager
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Proposition salariale
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Validation du recrutement
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Réception des pièces du dossier administratif
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Communauté d'agglomération du Grand Annecy en images
La carte
46 Avenue des Îles
74000 Annecy
Publiée le 15/05/2026 - Réf : 664u4ultfvjlu