Les missions du poste
Alternance - FONCTION SUPPORT
Choisissez Sonepar ! Le leader mondial de la distribution de matériel électrique, qui allie envergure internationale et agilité d'une entreprise familiale.
Un environnement exigeant, où les fonctions support sont au coeur de la performance car c'est en coulisse que naissent les plus belles réussites !
Pour des projets concrets et une vraie montée en compétences, rejoint Sonepar France pour donner du sens à ton alternance !
Au sein des équipes supports Sonepar FRANCE de Lyon Duvivier (69) dans ton quotidien en tant que Chargé d'amélioration continue H/F, tu seras amené(e) à :
Gestion de Projets :
* Suivi de projets
* Organisation des points de suivi
* Rédaction des comptes rendu
* Suivi des plans d'action et relances si nécessaire
Amélioration continue :
* Rédaction des procédures
* Suivi des incidents et des actions correctives
* Rédaction des expressions de besoin
Le profil recherché
* Tu prépares un Bac +3 en gestion de projet
* Tu as une appétence pour le suivi de projets, l'organisation des points de pilotage et la coordination des actions.
* Tu es à l'aise avec la rédaction (comptes rendus, procédures, expressions de besoin).
* Tu t'intéresses aux sujets d'amélioration continue et sais suivre des plans d'action et indicateurs.
* Tu fais preuve d'adaptation, d'autonomie et tu es force de proposition.
* Tu es dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et tu disposes d'un bon relationnel.
* Tu es à l'aise avec les outils informatiques (pack Office, etc.).
Et ce n'est pas tout : en nous rejoignant, tu profites aussi d'avantages tels que :
* Titres-Restaurant
* CSE attractif avec divers avantages
* Formation continue et accompagnement personnalisé
* Perspectives réelles d'évolution et de mobilité interne
Prêt(e) à passer à l'étape suivante ? Voici comment se déroule notre recrutement !
Étape 1 : Entretien avec ton futur tuteur
Étape 2 : Entretien Visio avec un RRH
Bref, prêt(e) à être le futur(e) alternant de Sonepar ?
Les avantages
- Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
- Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
- Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
- Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
- Comité Social et Économique (CSE)
- Institut de formation interne certifié Qualiopi
- Mutuelle de groupe
- Aide à la mobilité
- Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
- Prime mobilité douce
- Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
- Nombreux programmes de formation et de développement interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
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Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
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Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
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Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
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Proposition d'embauche
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Sonepar France en images
Publiée le 15/05/2026 - Réf : 47448 44181751
