Détail du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients : un Assistant Gestion de Parc Automobile H/F/X
Missions
- Gestion du suivi des pannes et sinistres des véhicules
- Coordination avec les garages, réparateurs, carrossiers et dépanneurs
- Relance des prestataires et suivi de l'avancement des réparations
- Information régulière des agences et utilisateurs sur l'état des véhicules
- Gestion des demandes clients internes par mail et téléphone
- Coordination des aménagements de véhicules utilitaires
- Identification des véhicules utilitaires à renouveler avec les agences
- Préparation des commandes de véhicules utilitaires
- Suivi des plannings d'aménagement et de mise à disposition
- Vérification et transmission des retours d'informations aux utilisateurs
- Mise à jour des tableaux de suivi et dossiers administratifs du parc automobile
- Participation aux missions administratives liées à la gestion de flotte
Profil recherché
Expérience souhaitée en gestion de flotte automobile, assistance administrative ou relation clients/prestataires
Connaissance du secteur automobile, notamment des véhicules utilitaires
Aisance téléphonique et bon relationnel
Capacité à relancer les prestataires avec diplomatie et fermeté
Bonne organisation, rigueur et réactivité
Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel.)
Sens du service et esprit d'équipe
Le profil recherché
Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule,Planifier les réceptions de véhicules,Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 15/05/2026 - Réf : 208HMBV
