Les missions du poste
L'ARASS recrute pour la Direction Générale :
Contrat à durée indéterminée
Temps plein (1 ETP annualisé)
Poste à pourvoir dès que possible
Travail du lundi au vendredi
Rémunérations selon les conditions de la Convention Collective 66
Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an qui viennent s'ajouter aux 25 jours annuels de congés payés), compte épargne temps (CET), mutuelle (participation employeur et CSE), oeuvres sociales (chèques vacances).
Poste basé au siège social à Rennes
MISSIONS
La transition vers un service informatique
Coordonner la ré-internalisation progressive du service informatique
Assurer la transition opérationnelle depuis les prestataires externes
Garantir la continuité de service tout au long du processus de transition
Documenter les procédures, modes opératoires et architectures techniques héritées
Les projets d'amélioration du SI
Coordonner des projets d'amélioration du SI : arborescence informatique, Nextcloud.
Superviser des prestataires externes intervenants les infrastructures et postes de travail
Accompagner la conduite du changement et le virage numérique
La gestion du système d'information
Administrer et maintenir l'infrastructure informatique (réseau, serveurs, postes de travail, logiciels)
Assurer la sécurité des systèmes d'information et la protection des données (RGPD, sauvegardes, accès)
Assurer une veille technologique et formuler des recommandations stratégiques
La gestion du parc informatique
Assurer le support technique du parc informatique de l'association
Déployer, configurer et mettre à jour les postes de travail et de télécommunication (téléphone fixe, portable, imprimante) des équipes
Planifier les installations, en relation avec les besoins et les demandes utilisateurs
Gérer et renouveler le parc informatique, avec tenue d'inventaire informatisée : étiquetage des matériels par service, et suivi d'inventaire intégrant les mouvements, et les sorties d'inventaire
Calibrer et obtenir les devis auprès des fournisseurs pour les renouvellements de matériels ou les demandes particulières, en lien avec les établissements
Sécurité
Assurer une veille sur la sécurité des systèmes informatiques ainsi que sur les évolutions technologiques et innovantes
Détecter les problèmes récurrents et propose éventuellement à son ou sa responsable des améliorations pour y faire face
Maîtriser la gestion de la sécurité des données et le respectde la charte informatique
Assurer le pilotage de la gestion des incidents pour éviter la perte de données ou les risques de sécurité. Sensibiliser les utilisateurs à la sécurité informatique (virus, spam, mails frauduleux ou douteux, confidentialité des données...). Rappeler les procédures et règles en vigueur dans l'utilisation du SI
Rédiger, mettre à disposition et mettre à jour les documentations utilisateurs, les mémos, les tutoriels etc., sur le périmètre
PROFIL ET COMPETENCES REQUIS :
- Issu(e) d'une formation technique en informatique, vous possédez une bonne maîtrise des fondamentaux des architectures matérielles et des équipements informatiques
- Vous avez déjà acquis une première expérience dans la réalisation d'interventions techniques, que ce soit en assistance ou en dépannage, sur des matériels, logiciels standards, systèmes d'exploitation, ou réseaux locaux
Le profil recherché
Compétences: Administrer un système d'informations,Apporter une assistance technique aux équipes,Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives,Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques,Réaliser la maintenance de premier niveau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Ass Realisat Action Sociale Specialise
Elle emploie plus de 500 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès de plus de 2 300 enfants, adolescents et jeunes majeurs ayant des difficultés d'adaptation sur les départements de l'Ille et Vilaine (35), des Côtes d'Armor (22) et du Morbihan (56).
Publiée le 15/05/2026 - Réf : 208HGYS
