Les missions du poste
La Résidence Le Grand Jardin recherche son futur Infirmier Coordinateur H/F en CDI à 0,80 ETP afin de rejoindre une résidence à taille humaine, portée par un véritable esprit familial et une excellente cohésion entre les équipes et le CODIR.
Au sein d'un environnement de travail stable et bienveillant, vous jouerez un rôle central dans l'organisation des soins et l'accompagnement des équipes.
Vos missions Vous assurez la coordination des soins et accompagnez au quotidien les équipes soignantes composées de :
- 7 soignants de jour,
- 2 soignants de nuit,
- une équipe de 3 IDE.
Vous veillez à la bonne organisation des soins, à la qualité de l'accompagnement des résidents ainsi qu'au bon fonctionnement du service dans une logique de collaboration et de proximité terrain.
Vous accompagnez les équipes dans leurs pratiques professionnelles, animez les temps d'échanges et participez activement à la dynamique de l'établissement.
Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire complète composée notamment :
- d'une directrice et d'une adjointe de direction,
- d'une psychologue,
- d'un animateur,
- d'une enseignante en Activité Physique Adaptée,
- d'un médecin coordonnateur à 0,40 ETP,
- d'une équipe hôtelière, restauration et accueil investie au quotidien.
Un audit soins est actuellement en cours afin de réaliser un état des lieux et permettre une prise de poste structurée et accompagnée pour le futur IDEC.
Conditions du poste - CDI à 0,80 ETP
- Statut cadre au forfait
- 1 week-end travaillé sur 7
- JNT selon le forfait annuel (environ 10 jours selon les années)
- Organisation souple sans horaires stricts
Rémunération et avantages - Rémunération entre 2 500 € et 3 000 € brut mensuel selon profil
- Repas en avantage en nature avec cuisine réalisée sur place
- Présence d'un CSE au sein de la résidence
- Équipe stable et ambiance de travail conviviale
- Résidence à taille humaine favorisant l'autonomie et les échanges
Le profil recherché
Doté(e) de réelles capacités d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Ref: 1hdcuhzp12
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
Publiée le 15/05/2026 - Réf : 1hdcuhzp12