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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Conseiller de Vente Decoration CDD H/F Groupement Mousquetaires

  • Redon - 35
  • CDD
  • 2 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont :

  • Conseiller le client pour répondre à ses besoins ;
  • Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ;
  • Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ;
  • Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits ...

Le profil recherché

Passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ?

Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.

Prêt(e) à conseiller les clients avec style et expertise ?

Vous êtes avec une équipe de 3 personnes pour vous occuper du secteur décoration (sanitaire, revêtement de sol, dressing, colle, ménage, peinture, luminaire, voilage nappage. Vous assurez les commandes, la mise en rayon et le SAV.

Vous êtes dynamique et doté d'un bon tempérament commercial avec le sens de l'organisation et de la rigueur. Nous acceptons les débutants à partir du moment où ils sont motivés. Port de charge lourde Vous devez aimer la vente et le contact client pour ce poste.

CDD 2 MOIS

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 15/05/2026 - Réf : REF57483F

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