Product Owner H/F Le Groupe Septeo
- Belgique
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
-Être le point de contact pour nos partenaires (secrétariats sociaux) et nos collègues.
-Gestion de projets pour la création de nouvelles interfaces et l'extension des interfaces existantes :
- Analyse de la meilleure façon de transférer les données (les meilleurs processus).
- Rédiger les exigences techniques pour les développeurs internes
- Suivi du développement
- Test de la solution et des fonctionnalités développées
- Rédaction de la documentation
-Gestion de projets pour l'implémentation d'interfaces spécifiques aux clients.
-Etablir des priorités au sein des projets et entre eux et donner le "go" ou le "no go".
-Garantir la qualité du produit final.
-Répondre à toutes les questions des partenaires ou des collègues concernant des projets spécifiques.
Le profil recherché
Qui êtes-vous ?
- Vous disposez de 2 à 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, Chef de projet produit SaaS ou Analyste fonctionnel / Business Analyst, idéalement dans le domaine RH, paie ou SIRH.
- Vous avez une bonne compréhension des processus RH et de la gestion des données (Core RH, recrutement, formation, etc.).
- Vous maîtrisez les méthodes agiles et les outils de gestion tels que Jira et Confluence.
- Vous savez analyser les besoins, prioriser les actions et communiquer clairement la vision produit.
- Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et orienté(e) valeur, avec un vrai goût pour la collaboration et la transformation des besoins utilisateurs en solutions concrètes.
- Vous maîtrisez le français ,le néerlandais et, l'anglais
- Des notions techniques (bases de données relationnelles, API, XML/XSD, Postman) et une bonne maîtrise d'Excel constituent un atout pour ce poste.
- Une sensibilité aux sujets d'intelligence artificielle appliquée au produit est également un plus.
Infos complémentaires
Notre offre:
Chez mpleo, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé au sein d'une entreprise en pleine croissance. Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée et orientée vers les résultats.
Notre environnement de travail moderne et agréable à Zaventem offre une atmosphère conviviale où vous vous sentirez rapidement chez vous.
Nous attachons une grande importance au bien-être de nos équipes, et organisons régulièrement des activités telles que des teambuildings, des journées en famille ou encore des actions caritatives. Lors de la pause déjeuner, vous pourrez profiter de différentes options : une séance de sport, une partie de baby-foot ou de ping-pong, ou simplement partager un repas avec vos collègues.
Nous vous proposons un contrat à temps plein à durée indéterminée, avec un package salarial attractif incluant des avantages extralégaux : voiture de société, carte carburant, chèques-repas, écochèques, assurance groupe, assurance hospitalisation, indemnité nette, et bien plus encore. Nous veillons également à préserver un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des horaires flexibles, 20 jours de congé et 12 jours de RTT par an.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.
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Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.
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Le Groupe Septeo en images
Publiée le 15/06/2026 - Réf : REF250R