Les missions du poste
Votre mission
Dans un contexte de forte attention portée à l'expérience et à la satisfaction client, nous créons un poste clé dédié à la connaissance et à l'expérience client, au coeur de notre stratégie de différenciation.
Au sein du département marketing & de l'équipe Marque, vous êtes le garant de la compréhension profonde de nos clients et de leur expérience tout au long de leur parcours. Vous jouez un rôle transversal en collectant, analysant et diffusant les insights clients au sein de l'entreprise pour alimenter les décisions stratégiques.
1. Gestion des réclamations
-Piloter le traitement des réclamations clients en garantissant qualité, réactivité et suivi des résolutions
-Analyser les motifs de réclamations, identifier les irritants récurrents et proposer des plans d'action correctifs
-Collaborer avec les équipes opérationnelles pour réduire les causes profondes d'insatisfaction
-Mettre en place des reportings réguliers sur les volumes, délais et typologies de réclamations
2. Pilotage du NPS et des avis clients
-Déployer et animer les dispositifs de mesure de la satisfaction client (NPS, CSAT ...)
-Gérer les plateformes d'avis en ligne : Trustpilot, Google, et autres canaux pertinents
-Analyser les verbatims et les tendances de notation pour en extraire des enseignements actionnables
-Mettre en place des plans d'amélioration continue en lien avec les équipes concernées
-Suivre l'évolution des indicateurs et produire des tableaux de bord de performance
3. Connaissance clients & insights
-Développer et maintenir une connaissance approfondie des profils, comportements et attentes clients
-Consolider les données issues de sources multiples (CRM, data, avis, réclamations, études, social listening) en une vision client 360°
-Transformer les données brutes en insights clairs et actionnables pour les différentes directions de l'entreprise
-Construire et animer des personas clients, des cartographies de parcours et des diagnostics d'expérience
-Être le référent interne sur la voix du client (VoC) et sensibiliser les équipes à la culture client
-Community management : coordination & rédaction des réponses de marque sur les réseaux sociaux
4. Gestion des études clients
-Concevoir, piloter et analyser des études quantitatives et qualitatives (satisfaction, usage, attentes, segmentation...)
-Gérer les prestataires d'études et assurer le suivi budgétaire
-Rédiger des synthèses percutantes et des recommandations stratégiques à destination du Comité de Direction
-Assurer une veille sur les tendances comportementales et les évolutions du marché
Le profil recherché
Formation & expérience
- Bac +4/5 en marketing, études de marché, sciences sociales, data ou équivalent
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire (études, insights, expérience client)
- Expérience en institut d'études appréciée
Compétences techniques
- Maîtrise des méthodologies d'études quantitatives et qualitatives
- Capacité à manipuler et analyser des données
- Bonne connaissance des outils de gestion d'avis clients et de mesure de satisfaction
- Excellentes capacités rédactionnelles : interactions clients, synthèses, rapports, présentations dirigeants
Savoir-être
- Dynamique et orienté(e) action : vous transformez les analyses en recommandations concrètes
- Multi-tasker : vous gérez plusieurs projets en parallèle avec rigueur et organisation
- Esprit d'équipe : vous collaborez aisément avec des interlocuteurs variés (marketing, opérations, digital, direction...)
- Pédagogie et sens de la communication : vous vulgarisez les données pour créer de l'adhésion
- Curiosité et sens du client : vous êtes naturellement attiré(e) par la compréhension des comportements humains
- Autonomie et force de proposition dans un environnement en évolution
Comment se déroule le recrutement ?
- Entretien 10 / 15 minutes avec les RH, pour faire connaissance
- Entretien visio ou présentiel avec le manager
- Etude de cas
- Entretien n+2 et RH
- Félicitations et bienvenue à bord !
Bienvenue chez Meilleurtaux
Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis vingt-six ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année plus de 4 millions de Français utilisent nos services.
Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil.
Nous nous investissons au quotidien pour guider nos clients et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe.
Nous informons, nous comparons, nous accompagnons !
Quelques chiffres :
👉 près de 2000 collaborateurs au sein du groupe dont 1000 collaborateurs au sein de notre réseau de franchises.
👉 + de 250 agences réparties sur l'ensemble du territoire.
👉 x2 CA en l'espace de 4 ans.
👉 une satisfaction client à 4,8/5 en 2024.
👉 125 M de visites sur les sites et applis du groupe.
Infos complémentaires
Ce que Meilleurtaux Placement peut vous offrir.
- Un environnement de travail sain propice à l'épanouissement, l'évolution et l'atteinte de ses objectifs
- Au sein d'une structure à taille humaine, vous bénéficiez du statut de salarié et exercez votre métier avec conviction et engagement, dans l'écoute, le partage et la convivialité.
- L'ambition et l'agilité d'une entreprise dynamique couplées aux ressources et la structure d'un groupe établi : tout en bénéficiant d'une marque forte et d'une position de leader, nous essayons constamment de nous réinventer et de faire évoluer qui nous sommes
- Une carte titres-restaurants Swile
- Une couverture santé prise en charge intégralement par Meilleurtaux Placement
- Comité d'entreprise
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat « parfait ». Donc, n'hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH ou le manager en fonction du poste
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Entretien avec votre futur responsable
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Entretien avec le Directeur d'Agence(s) et/ou le Directeur de Pôle
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Entretien RH le cas échéant (selon le poste)
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Proposition finale
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Publiée le 15/05/2026 - Réf : REF537M