Détail du poste
Description de l'entreprise
Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire-Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc...).
Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
La Caisse d'Epargne Loire-Centre renforce son engagement à accompagner les jeunes talents, du secteur bancaire ou des fonctions supports. Rejoignez-nous pour évoluer dans une multitude de métiers, de la banque des particuliers à celle des professionnels, des entreprises et bien plus encore !
La Caisse d'Epargne Loire-Centre est prête à donner vie à votre projet professionnel !
Poste et missions
Rattaché(e) au Responsable RSE & Vie coopérative, le/la stagiaire jouera un rôle clé de coordination opérationnelle du projet de labellisation « Engagé RSE » :
- Pilotage opérationnel du projet : contribuer activement à la construction et à la mise à jour du rétroplanning, suivre l'avancement des actions, relancer les directions concernées, préparer et structurer les réunions de suivi (ordres du jour, supports, synthèses).
- Référent documentaire du projet : prendre en charge l'organisation et la qualité de l'espace de partage (Teams/SharePoint), centraliser et structurer les documents transmis par les directions, vérifier leur adéquation aux attentes AFNOR et signaler les manques.
- Contribution à la préparation de l'évaluation AFNOR : participer à l'analyse des pratiques existantes, à la rédaction de synthèses et de supports, préparer les dossiers pour les entretiens de juin et accompagner les directions dans leur préparation.
- Appui à la structuration de la démarche RSE : réaliser une veille ciblée (pratiques du secteur, retours d'expérience Engagé RSE) et formuler des propositions d'amélioration intégrables dans notre feuille de route RSE.
Profil et compétences requises
Profil :
- Étudiant(e) Bac +4/5 avec une première expérience ou formation en conduite de projet et une sensibilité RSE affirmée (idéalement quelques bases sur les enjeux et référentiels).
- Capacité à prendre en charge un périmètre de façon autonome, à coordonner plusieurs interlocuteurs, rigueur, sens de l'organisation et aisance avec les outils collaboratifs.
Informations complémentaires sur le poste
Localisation : Saint Jean de la Ruelle (45)
Durée : 4 à 6 mois
Début du stage : dès que possible
Les avantages
- Rémunération fixe et des primes liées à la performance
- Titres restaurants pris en charge à 60% par l’entreprise
- 6 semaines de congés payés & des RTT – semaine de 4.5 jours en agence
- Oeuvres sociales liées au CSE (Voyages, sports, loisirs…)
- Perspectives d’évolution
- Développement et accompagnement de la carrière de nos collaborateurs
- Agence dédiée aux collaborateurs avec des conditions préférentielles
- Accompagnement de la mobilité géographique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude du dossier de candidature
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Test Assessfirst / Premier échange téléphonique
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Entretien RH
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Entretien manager
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Caisse d'Epargne Loire-Centre en images
La carte
73 Rue Charles Beauhaire
45140 Saint-Jean-de-la-Ruelle
Publiée le 15/05/2026 - Réf : CELC04419