Détail du poste
Les missions couvrent la gestion administrative du personnel, incluant le suivi des dossiers et la gestion des absences .
L'agent secondera la SGM.
L'agent gèrera la mise en place des différents registres.
L'agent sera charger de seconder les agents d'accueil en cas de besoin et d'effectuer divers travaux administratifs.
Gestion du personnel sous couvert de la SGM :
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents (classement, numérotation...),
- Élaborer et traiter les actes administratifs et notamment les arrêtés utiles à la gestionnaire RH en charge de la paye du personnel et des absences,
- Gérer les dossiers de maladie, accident de travail, médecine du travail,
- Établir diverses attestations (France Travail, CPAM, assurance statutaire, complémentaire prévoyance).
Le profil recherché
- Avoir un bon relationnel, être polyvalent(e),
- Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
- Être rigoureux (se), disponible et discret(e),
- Avoir la capacité de travailler en équipe,
- Avoir une bonne connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales serait apprécié,
Publiée le 15/05/2026 - Réf : O067260505001434
