Détail du poste
La Direction des services techniques souhaite renforcer son organisation en recrutant responsable patrimoine, chargé de la gestion de l'ensemble du patrimoine bâti communal, du pilotage des investissements et de l'entretien des bâtiments, ainsi que du suivi des interventions par entreprises, en lien avec le Directeur des Services Techniques.
En qualité de responsable patrimoine, vous gérez :
* Les travaux de bâtiments neufs et d'entretien réalisés par les entreprises (proposition de travaux, mise en concurrence, suivi des chantiers, suivi des réserves)
* Les études et plans afférents aux problématiques de bâtiments
* Les demandes d'autorisation d'urbanisme afférentes au patrimoine communal
* Les relations entre les entreprises et les services de la Mairie lors des travaux
* La recherche d'optimisation thermique et énergétique de tous les bâtiments afin de répondre au décret tertiaire (15 sites concernés dont 3 groupes scolaires soit 38 862 m² sur une totalité de 40 500m² et une consommation annuelle d'énergie de 4,13MWh/an dont 73 % chauffage et 27% électricité). Notre score actuel étant de -33% par rapport à l'objectif 2030
* Le suivi des contrats de maintenance liés aux bâtiments, le lien et la coordination avec la responsable du Centre Technique Municipal pour les interventions en Régie CTM
* La préparation des dossiers de commissions de sécurité afférents aux bâtiments communaux
* La mise à jour de plans
* Définition et rédaction des programmes avant lancement des marchés de maitrise d'oeuvre
* Réalisation d'esquisse et d'implantation sur la base des programmes imaginés
* Gestion de la règlementation ERP pour nos bâtiments et avis au service urbanisme pour les ERP externes
* Traiter et instruire les notices de sécurité pour les ERP de 5ème catégorie dont les services de la Ville traiteront les dossiers d'urbanisme.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260512000770-responsable-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Filière : technique
Cadre d'emplois : techniciens territoriaux (catégorie B) ou ingénieurs (catégorie A)
Expérience confirmée sur un poste similaire appréciée, idéalement en collectivité territoriale, permettant de démontrer des compétences en gestion de chantiers bâtiments.
Diplômé(e) d'une formation technique en lien avec les bâtiments (BTS, DUT ou équivalent) ou expérience diplômante équivalente.
Compétences en réglementation liée au CCH et à l'arrêté du 25 juin 1980 portant approbation des dispositions générales du règlement de sécurité contre les risques d'incendie et de panique dans les ERP
Aptitudes requises
Savoir-faire :
* Capacité à piloter des projets du gros oeuvre au second oeuvre TCE en autonomie en assurant la coordination technique, administrative et humaine
* Maîtrise de la gestion financière (suivi budgétaire, passation de commandes, dossiers de subventions).
* Connaissance et application des règles de sécurité sur les chantiers (HSST, habilitations, EPI).
* Capacité à proposer des solutions techniques pour répondre aux enjeux règlementaires et techniques de tous les bâtiments
* Compétences en gestion de projet et suivi des entreprises extérieures (élaboration de cahiers des charges, analyse des offres, suivi des marchés publics).
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Word et Excel) et des logiciels de gestion des services techniques et du patrimoine (type ATAL)
Savoir-être :
* Sens du service public et engagement dans les techniques d'économies d'énergie
* Capacité d'organisation, d'anticipation et de réactivité pour gérer les priorités et optimiser les ressources du service.
* Qualités relationnelles favorisant l'écoute et le travail en mode projet.
* Esprit d'initiative et force de proposition pour améliorer les pratiques et développer une démarche d'optimisation énergétique
* Rigueur, autonomie et aptitude à travailler en transversalité avec les élus, les services municipaux et les prestataires externes.
Avantages :
- Amicale du personnel
- Prime mensuelle et annuelle
- Contrats de groupe santé (mutuelle et prévoyance)
- 13ème mois
- Politique de formation active
La carte
Place de la Libération
68260 Kingersheim
Publiée le 15/05/2026 - Réf : O068260512000770
