Détail du poste
Sous l'impulsion de la Directrice Générale des Services, le ou la DGA du pôle Ressources pilote
l'ensemble des fonctions supports de la collectivité (Ressources Humaines, finances,
commande publique, affaires juridiques et transition numérique) afin d'accompagner la mise en
oeuvre du projet de mandat, de sécuriser les équilibres financiers et juridiques, d'optimiser la
performance des services et de conduire la modernisation de l'administration dans une logique
d'efficience, d'innovation et de qualité du service public.
Participer à la définition du projet global de la collectivité, apporter son expertise au maire et
aux élus sur l'ensemble des enjeux stratégiques relevant de son périmètre, et contribuer
activement à la déclinaison opérationnelle du programme de mandat
- Sécuriser la trajectoire financière de la collectivité en garantissant la soutenabilité financière
des choix opérés dans une logique de programmation pluriannuelle et en identifiant des
marges de manoeuvre
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources humaines et garantir une
gestion agile du capital humain et de la masse salariale pour adapter les ressources aux
évolutions des missions de service public et aux besoins des usagers
- Optimiser l'action des différents services en alliant rationalisation du fonctionnement,
performance et qualité des services avec l'objectif de déployer la stratégie de qualité de vie
au travail afin d'en faire un levier de performance et d'attractivité
- Contribuer au développement en cours de la modernisation des services et notamment au
déploiement d'une stratégie numérique au sein de l'administration, participer à la définition
de la stratégie de pilotage de la donnée
- Veiller à la sécurité juridique et institutionnelle des actes administratifs et des procédures de
commande publique et assurer le suivi des dossiers contentieux les plus sensibles, réaliser
une veille stratégique réglementaire et prospective
Le profil recherché
Profil recherché :
De formation Bac +5 en droit, finances, management public ou ressources humaines ou
expérience confirmée dans le domaine des Ressources, vous avez déjà exercé des fonctions de
DGA ou vous êtes un directeur ou une directrice confirmé.e qui recherche une première
expérience en direction générale.
Vous faites preuve d''un réel engagement pour le service public, d'un sens du collectif et de la
volonté de contribuer à une administration performante et humaine.
Savoirs théoriques et opérationnels :
- Socle de connaissances solide en matière de politiques publiques locales,
- Solide maîtrise des finances publiques locales (budgets, fiscalité, dette, prospective), des
procédures de la commande publique et du statut de la fonction publique territoriale,
- Connaissance approfondie des enjeux de gestion des ressources humaines et du dialogue
social,
- Capacité à s'approprier les objectifs politiques du projet de mandat et les décliner en actions
et projets de l'administration communale,
- Capacité à synthétiser des problématiques pluridisciplinaires pour proposer des scénarios
d'arbitrage clairs à l'exécutif et à la Direction Générale,
- Disposer de qualités éprouvées dans le champ managérial et d'aptitudes à l'encadrement,
s'appuyant sur des expériences réussies et confirmées,
- Disposer d'une culture digitale et d'une capacité à suivre les projets de dématérialisation et
de transformation numérique, d'en comprendre les enjeux,
Vos qualités :
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités,
- Esprit de synthèse et vision globale permettant de hiérarchiser les urgences tout en gérant
les objectifs à long terme du projet de mandat,
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité, aptitude à favoriser la coopération
inter-directions,
- Sens du service public, de la probité, de la loyauté et de la neutralité,
- Capacité à créer une adhésion durable et un climat de confiance réciproque,
La carte
Place Roland Nungesser
94130 Nogent-sur-Marne
Publiée le 15/05/2026 - Réf : O094260513001451
