Régisseur Général Adjoint Spectacle et Événementiel H/F

Structures de coopération territoriale

Régisseur général adjoint spectacle et événementiel

Missions principales :
* Études techniques : analyser les demandes des organisateurs et artistes, et négocier les fiches techniques
* Assister le régisseur général : prendre en charge la mise en oeuvre des décisions techniques
* Assurer la permanence en représentation : remplacer le régisseur général si nécessaire et prendre des décisions opérationnelles en situation d'urgence (pannes, incidents)
* Planification : coordonner les moyens humains et matériels (montage, transport, démontage). Supervision quotidienne des équipes son, lumière, plateau, décor, costumes, machinistes et électriciens pendant les répétitions et représentations
* Gérer le plateau : veiller au bon déroulement des changements de décor, à la sécurité des artistes et techniciens, et au respect du timing scénique
* Assurer la maintenance et la sécurité : contrôler l'état des matériels, organiser les vérifications réglementaires (électricité, pyrotechnie, levage), rédiger ou appliquer les consignes de sécurité. Gérer la maintenance du matériel scénique
* Coordonner les montages/démontages : superviser l'installation technique sur site et le démontage après les représentations ou tournées
* Accueil et sécurité : superviser les agents de sécurité/SSIAP et veiller au respect des normes de sécurité des ERP
* Suivi des projets : appui à la direction sur le suivi technique des travaux (théâtre, médiathèque)
* Gestion budgétaire et opérationnelle : suivre les dépenses courantes liées aux besoins techniques et proposer des optimisations.


Observations générales :
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)

Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales
* CNAS
* Titres restaurant
* Participation garantie maintien de salaire + mutuelle

Chiffres clés : Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes,
Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents).