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Responsable Operationnel·le de Magasin H/F

Intermarché MONEIN

  • Monein - 64
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Description de l'entreprise :
Notre magasin à l'enseigne Intermarché se veut résolument tourné vers le service aux clients, la proximité, la qualité de son offre alimentaire.
Nous comptons 32 collaborateurs et assumons un développement régulier au sein d'une structure construite en 2017, donc moderne et adaptée.
Nous cultivons une atmosphère de travail conviviale, avec un esprit d'équipe très marqué et un dynamisme collectif axé sur la satisfaction client.
Prêt(e) à rejoindre une équipe soudée et à évoluer dans un environnement serein mais efficace ?
Description du poste :
Au sein d'un magasin dynamique et très axé sur l'offre d'un service de qualité, cultivant une identité locale marquée, vous contribuerez à animer cette culture d'entreprise, en apportant une implication forte auprès de vos équipes.
Vous managerez et accompagnerez votre équipe et optimiserez son efficicence. Vous serez amené(e) à participer pleinement au bon fonctionnement quotidien du magasin, de l'appui aux équipes de rayon, à la mise en place des opérations commerciales, en passant par le management, le contrôle et l'organisation du travail des équipes. Au sein d'une équipe de 3 responsables vous assurerez le suivi opérationnel de nos process et participerez activement à la détermination des axes stratégiques de développement commercial de la structure.
Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager, optimiser la satisfaction client, maîtriser les outils informatiques pour garantir un approvisonnement satisfaisant et une animation commerciale dynamique et attractive, accompagner votre équipe sur le terrain.
Qualifications :
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?
Titulaire d'une expérience de 1 à 3 ans en gestion d'équipe, acquise dans un environnement dynamique (commerce, GDA, GSS,...) vous présentez toutes les caratéristiques d'un futur manager, moteur de l'équipe et possédant une forte capacité à développer un leadership par l'action et l'accompagnement. Femme/homme de terrain, doté(e) d'une autorité naturelle, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Vous êtes prêt à conjuguer travail de terrain et organisation opérationnelle.
Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle + 5% de remise sur vos achats en magasin.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe à dimension humaine et très conviviale !
Informations supplémentaires :
Nous recherchons avant tout des candidats prêts à s'investir pleinement et sur le long terme, dans leur mission et dans l'évolution de la structure dans sa globalité.

Le profil recherché

Experience: 18 Mois

Compétences: Organiser le traitement des commandes,Accueillir, orienter et renseigner un client,Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes,Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique,Définir des besoins en approvisionnement,Elaborer une stratégie commerciale,Gérer les retours des clients pour améliorer les services,Identifier et gérer des invendus,Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies,Traiter les réclamations des clients

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

La carte

Avenue de la Résistance

64360 Monein

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Publiée le 14/05/2026 - Réf : 208HCGW

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