Les missions du poste
MISSIONS ET ACTIVITÉS.
Gestion du site internet PIRAC ()
- Production et diffusion de contenus éditoriaux (articles, pages, interviews) en français et en anglais ;
- Suivi et mise à jour régulière du site (en français et en anglais) ;
- Optimisation du contenu web avec les bonnes pratiques SEO (search engine optimization) ;
Community management
- Production et diffusion de contenus (textes, vidéos, visuels...) dédiés aux réseaux sociaux ;
- Développement et animation des différents comptes réseaux sociaux et de leurs communautés ;
- Définition d'un planning éditorial des réseaux sociaux en cohérence avec la stratégie CRf / PIRAC ;
- Analyse des performances (kpi), mesure d'impact des actions sur les réseaux sociaux;
Missions transverses :
- Gestion et diffusion de la newsletter trimestrielle auprès des parties prenantes (salariés CRf, partenaires, bailleurs, etc) ;
- Mise à jour régulière de la contact list PIRAC ;
- Archivage et mise à jour de la photothèque / vidéothèque.
Le profil recherché
- Première expérience en communication digitale appréciée ;
- Créativité, curiosité ;
- Autonomie, prise d'initiatives ;
- Aisance relationnelle ; Sens du travail en équipe ; Rigueur, motivation.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Date de prise de poste souhaitée : 01 septembre 2026
Informations pratiques liées au poste
- Compétences en webmarketing (WordPress, Brevo, Google Analytics...)
- Maitrise des réseaux sociaux et des outils d'analyse
- Goût et qualités pour la rédaction
- Compétences en conception graphique (Canva)
- Compétences en montage vidéo est un plus.
- Langues : Anglais lu, écrit, parlé. Espagnol fortement apprécié.
Ticket restaurant : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 14/05/2026 - Réf : CRF13547