Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Assistant·e Communication Stage H/F Croix-Rouge française

  • Les Abymes - 971
  • Stage
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

MISSIONS ET ACTIVITÉS.

Gestion du site internet PIRAC ()

- Production et diffusion de contenus éditoriaux (articles, pages, interviews) en français et en anglais ;

- Suivi et mise à jour régulière du site (en français et en anglais) ;

- Optimisation du contenu web avec les bonnes pratiques SEO (search engine optimization) ;

Community management

- Production et diffusion de contenus (textes, vidéos, visuels...) dédiés aux réseaux sociaux ;

- Développement et animation des différents comptes réseaux sociaux et de leurs communautés ;

- Définition d'un planning éditorial des réseaux sociaux en cohérence avec la stratégie CRf / PIRAC ;

- Analyse des performances (kpi), mesure d'impact des actions sur les réseaux sociaux;

Missions transverses :

- Gestion et diffusion de la newsletter trimestrielle auprès des parties prenantes (salariés CRf, partenaires, bailleurs, etc) ;

- Mise à jour régulière de la contact list PIRAC ;

- Archivage et mise à jour de la photothèque / vidéothèque.

- Compétences en webmarketing (WordPress, Brevo, Google Analytics...)

- Maitrise des réseaux sociaux et des outils d'analyse

- Goût et qualités pour la rédaction

- Compétences en conception graphique (Canva)

- Compétences en montage vidéo est un plus.

- Langues : Anglais lu, écrit, parlé. Espagnol fortement apprécié.

Le profil recherché

- Première expérience en communication digitale appréciée ;

- Créativité, curiosité ;

- Autonomie, prise d'initiatives ;

- Aisance relationnelle ; Sens du travail en équipe ; Rigueur, motivation.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

Publiée le 16/06/2026 - Réf : CRF13547

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