Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Directrice, l'éducateur spécialisé (X/H/F) a la charge de (d') :
- Instaurer une relation éducative avec le jeune et son environnement,
- Adapter les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits du jeune et de ses parents;
- Concevoir et coordonner l'organisation et la mise en oeuvre d'un suivi éducatif individualisé,
- Assurer une veille et s'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé, avec idéalement une première expérience dans le secteur médico-social naissance - 20 ans.
Autonome et réactif, votre capacité d'adaptation et d'anticipation sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous êtes capable de travailler en équipe.
Vous êtes patient, rigoureux, disponible et bienveillant.
Vous maîtrisez la gestion de projet.
Vous êtes capable de recueillir des informations et en rendre compte.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste au 02 Mai 2026
Informations pratiques liées au poste
Ouverture aux jeunes 210 jours par an environ.
35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.
Ouverture de droits aux congés supplémentaires trimestriels
Prise des congés fixe en lien avec les périodes de fermeture du pôle sur les vacances scolaires.
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
8 Boulevard Aristide Briand
60000 Beauvais
Publiée le 14/05/2026 - Réf : CRF13519
