Détail du poste
Installé dans une Maison de Santé Pluriprofessionnelle cherche un(e) I.D.E. remplaçant(e) pour soins à domicile, à temps plein dans l'idéal du 1 juillet au 30 août 2026
- Equipe dynamique et motivée composée de 16 IDE, 2 secrétaires et 5 aides-soignantes
- Soins variés
- Débutant(e) accepté(e)
- Période de double prévue et rémunérée
- Véhicule de service
- Conditions de travail et salaire intéressant
- Salaire selon convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile
(débutant(e) : 2 741€67 brut + primes dimanche)
Pour tous renseignements, merci de contacter Sandrine GALIBERT au :
**.**.**.**.** ou par mail : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des droits des personnes,Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Droit de la santé publique,Pharmacologie,Procédures d'urgence et de premiers secours,Protocoles de soins,Règles de confidentialité,Soins de nursing,Utilisation de logiciels de gestion de patientèle,Réaliser des soins infirmiers,Appliquer un protocole de soin,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Communiquer avec les patients et leurs familles,Créer une relation de confiance avec les patients,Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale,Réaliser un diagnostic infirmier,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208GNWK