Détail du poste
Prendre en charge la gestion des rayons Produits de Grande Consommation et Libre service en respectant les politiques du groupe, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Manager une équipe de collaborateurs.
Garantir la satisfaction des clients.
Assurer la dynamique commerciale des rayons dont vous avez la charge.
Gérer un compte d'exploitation.
Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.
Votre profil :
Vous avez le sens du travail collectif et vous avez à coeur de développer les compétences de votre équipe grâce à vos capacités de leadership et d'organisation.
Vous êtes passionné par le commerce et avez une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous avez une culture du résultat, vous appréciez fixer et avoir des objectifs à atteindre.
Vous donnez une grande importance à la satisfaction du client.
Une mobilité régionale est demandée.
Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Les avantages Carrefour Market :
14 jours de RTT par année civile
Salaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté)
Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d'ancienneté)
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat (selon modalité)
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits,Organiser le traitement des commandes
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
494 Route du Dorat
87300 Bellac
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208GRQN
