Détail du poste
FORMATEUR(TRICE) - TITRE PROFESSIONNEL CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (CIP)
Lieu : Saint-Martin
Poste à pourvoir en juin 2026
Structure : GIDEF Antilles Guyane
Dans le cadre du développement de nos actions de formation à Saint-Martin, GIDEF recherche un(e) Formateur(trice) spécialisé(e) dans le Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP).
*Missions principales
* Animer des sessions de formation auprès d'un public adulte ;
* Accompagner les stagiaires dans l'acquisition des compétences liées au métier de CIP ;
* Préparer et adapter les supports pédagogiques ;
* Assurer le suivi pédagogique et l'évaluation des apprenants ;
* Participer à la dynamique pédagogique et au bon déroulement de la formation ;
* Préparer les candidats aux épreuves du titre professionnel.
*Profil recherché
* Expérience dans l'insertion professionnelle, l'accompagnement ou la formation ;
* Bonne connaissance du Titre Professionnel CIP ;
* Capacité d'animation, d'écoute et de transmission ;
* Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques ;
* Sens de l'organisation et autonomie.
*Profil apprécié
* Titre professionnel CIP, FPA ou diplôme dans le domaine de l'insertion, de la formation ou des sciences humaines ;
* Expérience en tant que formateur(trice) pour adultes ;
* Connaissance du territoire et des dispositifs d'insertion.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208GMBP