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BRENNTAG SA emploi
BRENNTAG SA recrutement

Chef de Projets R2r IT SAP Fi - Co - Bw H/F BRENNTAG SA

  • Genas - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Vous êtes PLUS qu'un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ?

Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l'idée de façonner l'avenir de l'industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l'on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l'excellence et le succès partagé.

Vous recherchez un poste de Chef de Projets R2R IT (SAP FI/CO/BW) ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs !



Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment !

Intégré(e) au sein de l'équipe IT basée au siège social, et rattaché(e) à Katia, Business Partner IT, vous nous apportez votre expérience en gestion de projets IT, en tant que PMO, associé à une solide expérience en SAP FI/CO, et des connaissances en BW.

Vos missions principales :

*

Gérer les projets Record-to-Report de bout en bout
*

Diriger les implémentations et optimisations SAP FI/CO et superviser les intégrations avec SAP BW
*

Assurer l'interface entre les équipes techniques et les parties prenantes de l'entreprise
*

Assurer la livraison des projets dans les délais, le budget et le périmètre définis
*

Diriger et superviser le service de support et les incidents de niveau 2 provenant de notre prestataire de services
*

Animer et gérer la communauté des Key Users et Super Key Users du domaine R2R
*

Assurer l'alignement avec les BPOs (Business Process Owners) impactés
*

Maintenir une communication continue et efficace avec l'équipe globale de Brenntag
*

Garantir l'alignement stratégique entre la région France/Benelux et les objectifs mondiaux de l'entreprise
*

Rapporter périodiquement les indicateurs de performance et les progrès des projets R2R à l'équipe mondiale
*

Participer activement aux réunions d'intégration et d'alignement de l'entreprise
*

Promouvoir l'échange de connaissances et de meilleures pratiques entre les équipes régionales et mondiales

Brenntag SE is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Le profil recherché

Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS !

*

Diplômé(é) d'un Bac +5, dans le domaine Informatique, gestion ou finance, avec idéalement une certification en gestion de projet.
*

Vous avez au minimum 8 ans d'expérience réussie en gestion de projets IT, et des connaissances approfondies en SAP FI/CO, y compris la configuration et l'optimisation. Vous êtes également familier avec SAP BW. Vous maitrisez les processus R2R et la gestion des services de support et des incidents.
*

Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience dans les implémentations SAP S/4HANA
*

Votre connaissance du marché et de la réglementation financière en France et au Benelux seront un plus
*

A l'aise dans des environnements multiculturels, vous êtes orienté résultats, et vous êtes reconnu pour votre leadership, et votre capacité à engager des équipes et des communautés d'utilisateurs.
*

Le poste nécessite la maîtrise de l'anglais pour interagir avec des équipes internationales.



Vous êtes intéressé ? Adressez-nous votre candidature en mettant en avant vos expériences pertinentes dans les projets SAP FI/CO, BW et R2R, ainsi que vos compétences en gestion de projet, et en animation de communautés d'utilisateurs.

Les avantages

  • Conciliation activité pro et vie perso
  • Télétravail, RTT, avantages parentalité...)
  • Epargne salariale (accords intéressement et participation)
  • Titres-restaurant ou repas-conducteurs
  • Frais de santé : mutuelle familiale
  • Développez vos compétences avec une offre de formation diversifiée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Prise de contact téléphonique

  • Entretien avec le Responsable RH (visio ou présentiel)

  • Entretiens avec les Managers (visio ou présentiel)

  • Test PI (Predictive Index) : outil d'évaluation comportementale, selon le poste à pourvoir

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La carte

2 Rue Joseph Nicéphore Niepce

69740 Genas

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Publiée le 13/05/2026 - Réf : JR109046_1778691066

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