Les missions du poste
Dans le cadre du projet stratégique TERRENA 2030, vous contribuez activement à la construction d'une agriculture à impacts positifs en participant au déploiement opérationnel de la démarche RSE au sein de la Direction des Filières Ruminants
Rattaché au Responsable RH-HSE-RSE, vous jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre de la démarche RSE et dans la coordination entre les équipes et les instances RSE du Groupe TERRENA.
Basé à Ancenis (44), vous intervenez au plus près des équipes. Des déplacements ponctuels dans le Grand Ouest sont à prévoir.
Vos missions :
1. Déployer la RSE dans les activités
- Déployer les engagements RSE (carbone, agriculture de régénération, bien-être animal...) en solutions concrètes au plus près des métiers.
- Accompagner les équipes dans leur appropriation des enjeux RSE au quotidien.
2. Structurer et coordonner la démarche RSE
- Animer et fédérer les acteurs RSE de la filière, en étroite collaboration avec les référents RSE métier.
- Structurer et harmoniser les outils et indicateurs.
- Capitaliser sur les bonnes pratiques et contribuer à l'amélioration continue.
3. Représenter la Direction des Filières Ruminants dans les instances RSE du Groupe
- Participer aux comités et communautés RSE du Groupe (carbone, bien-être animal, agriculture de régénération).
- Porter et partager une vision terrain des enjeux RSE.
- Diffuser les orientations et priorités RSE auprès des équipes.
4. Piloter le reporting RSE
- Collecter et fiabiliser les données RSE (qualité, cohérence, traçabilité)
- Contribuer aux analyses, reportings extra-financiers et au suivi des performances
Le profil recherché
- Formation Bac +5 en RSE, environnement, agriculture ou équivalent
- Première expérience en RSE, développement durable et gestion de projet
- Capacité d'analyse, rigueur et autonomie
- Capacité à travailler en mode projet, à interagir avec des interlocuteurs variés et à mener des sujets jusqu'à leur mise en oeuvre
- Maîtrise d'Excel et capacité à exploiter des données
Les avantages à nous rejoindre ?
- Une mission à impact au coeur des enjeux agricoles
- Un rôle transverse entre terrain et stratégie Groupe
- Un environnement coopératif engagé
- Avantages Groupe : 13 mois, prime d'ancienneté, intéressement, participation, CSE, compte épargne temps, mutuelle financée par l'entreprise à 77%, plan épargne retraite, télétravail.
- Statut technicien ou cadre selon profil.
- CDD de 6 mois, renouvelable.
Ref: 2mtja3at17
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 2mtja3at17
