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Clarens Automobiles emploi
Clarens Automobiles recrutement

Commercial Après-Vente Automobile en Alternance H/F Clarens Automobiles

  • Fontenay-le-Comte - 85
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Rejoignez notre concession de Fontenay-le-Comte (85) en qualité de Commercial / Commerciale en après-vente automobile en alternance.

Aux côtés du responsable après-vente et de l'équipe commerciale, vous avez pour objectif de développer la relation et le chiffre d'affaires auprès de notre clientèle professionnelle (artisans, entreprises, collectivités...). Dans ce cadre, vos missions sont de :

- Participer à la prospection et à la fidélisation des clients professionnels du secteur ;

- Promouvoir nos offres de services après-vente (entretien, réparations, contrats d'entretien, véhicules de prêt, etc.) ;

- Contribuer à la mise en place d'actions commerciales locales (campagnes, relances, événements clients) ;

- Participer à la communication interne et externe autour des offres après-vente.

Les + de Clarens Automobiles ?

- 81% de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour notre société ;

- Des ateliers offrant un cadre de travail agréable ;

- Un parcours d'intégration personnalisé ;

- Nous vous accompagnons tout au long de votre alternance à travers un parcours adapté. D'ailleurs, le groupe Dubreuil a été Lauréat des Pépites de l'alternance Pays de la Loire 2023 ! Pour en savoir plus c'est par ici : https://www.groupedubreuil.com/vous-etes-alternant ;

- Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ;

- Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;

- Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne.

Le profil recherché

Cette alternance est faite pour vous si vous :

- Préparez une formation Bac +2 à Bac +3 en commerce, développement commercial ou marketing (type BTS NDRC, BUT TC, Bachelor Commerce, etc.) ;

- Êtes curieux(se), rigoureux(se) et à l'aise au téléphone comme sur le terrain ;

- Avez le sens du service client, une bonne aisance relationnelle et vous aimez travailler en équipe ;

- Êtes intéressé(e) par le secteur automobile et à son évolution.

Ce que nous vous offrons :

- Une rémunération selon la législation en vigueur ;

- Un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage ;

- Des avantages : Une mutuelle intéressante, l'opportunité de partager les bénéfices de la société, un CSE... ;

- Un tuteur et une équipe dédiés à votre accompagnement ;

- Nous faisons partie du Groupe Dubreuil, ce qui nous permet de vous offrir des opportunités d'évolution.

Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.

Et maintenant ?

Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :

- Un premier entretien vidéo (vous recevrez un email de l'outil Visiotalent - n'oubliez pas de vérifier vos spams) : l'occasion de nous parler de vous, de vos motivations et de nous montrer qui se cache derrière le CV ;

- Un entretien physique ou en visio avec le manager.

Un nouveau nom, fidèle à son héritage : CLARENS Automobiles prolonge l'histoire du Groupe en faisant référence à ses filiales historiques du pôle Automobile - CLARA, CLARO et CLARIS ENSEMBLE - tout en affirmant une nouvelle dynamique : https://www.youtube.com/watch?v=BWI3tbzd_xc

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.

Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

Ref: i8zfweyltl

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement

  • Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement

  • Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2

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Publiée le 13/05/2026 - Réf : i8zfweyltl

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