Les missions du poste
La direction financière d'ePackPro est en pleine montée en puissance. Avec 50M€ d'ARR, une croissance à +35% et l'arrivée d'un nouveau fonds d'investissement, les exigences ont changé de dimension, et l'équipe aussi. VDD en cours, acquisitions récentes et en cours, rachat d'un distributeur, filiale lancée : il se passe beaucoup de choses en ce moment, et ça ne va pas ralentir.
C'est dans ce contexte que l'on recrute notre futur.e Contrôleur.euse Financier.
Les missions
- Prendre en charge la consolidation des comptes groupe en normes IFRS, en lien avec des consultants externes
- Produire et fiabiliser le reporting financier mensuel à destination des actionnaires institutionnels
- Participer à l'intégration financière des acquisitions : audits terrain, câblage systèmes, harmonisation des process, avec des déplacements ponctuels (Pays-Bas, Espagne)
- Business partnering avec les directions opérationnelles : bons indicateurs, bon pilotage, alertes
- Outiller et automatiser le reporting : process, outils, IA si pertinent
- Challenger la qualité comptable en lien avec le Responsable Comptable
Le profil recherché
Le profil
- Parcours type : audit en cabinet Transaction Services première expérience en entreprise (idéalement)
- À l'aise avec les IFRS
- Solide en comptabilité : CCA, FNP, bilan, impacts P&L
- Excel avancé, à l'aise avec les modèles financiers
- Exposition LBO ou M&A : un vrai plus
- Anglais courant
Ce qu'on cherche surtout :
- Autonomie, proactivité et rigueur
- À l'aise dans les environnement changeants
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs non-financiers
Les avantages
- Prime de participation aux bénéfices
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Postes ouverts au remote
- Prime d'ancienneté
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique de 15-30 min pour valider l'adéquation poste / profil.
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1h d'entretien RH pour aller dans le détail : poste / compétences / motivations.
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1h d'entretien avec le ou la manager opérationnel.le
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Un dernier échange avec le directeur ou la directrice métier
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Pour les postes avec du management, un dernier échange peut s'ajouter en fin de process
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ePackPro en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 4073587/28825939 CF/75P
