Les missions du poste
Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ?
Ouvrons ensemble la porte vers de nouvelles opportunités.
Nous sommes à la recherche, pour compléter notre belle équipe, d'un gardien d'immeubles.
Le périmètre d'intervention couvre la commune de ROOST-WARENDIN, représentant 162 logements.
Vos missions :
Entretien et propreté (70 % du poste) :
Assurer le nettoyage régulier des parties communes et des extérieurs
Gérer les ordures ménagères et veiller à la propreté des lieux
Accueil et écoute des résidents :
Être l'interlocuteur de référence pour les locataires
Favoriser une communication de proximité et instaurer un climat de confiance
Médiation et gestion des conflits :
Intervenir avec discernement en cas de troubles de voisinage
Maintenir un environnement serein et respectueux
Organisation et dynamisme communautaire :
Participer à la vie de la résidence : animation d'activités, création de lien social
Surveillance technique et sécurité :
Réaliser des rondes de contrôle
Signaler les dysfonctionnements techniques et suivre les interventions
Gestion des entrées et sorties :
Suivre les mouvements de locataires (états des lieux, visites de logements vacants...)
Prévenir les dégradations et occupations illicites
Coordination des prestataires :
Encadrer les interventions des entreprises extérieures
Gérer les stocks de produits et de matériel d'entretien
Ce que nous vous proposons :
Un environnement de travail dynamique, tourné vers l'humain
Un poste varié et enrichissant au sein d'une équipe engagée
Un véritable parcours d'intégration pour bien démarrer votre mission
Comment se déroulera votre recrutement :
Si votre candidature est validée
1 Notre équipe recrutement vous contacte par téléphone
2 Vous passez un entretien avec Mokhtar EL AMMARI et un membre de l'équipe recrutement
3 Vous recevez le coup de téléphone pour vous annoncer la bonne nouvelle
4 L'aventure Sia Habitat commence par un parcours d'intégration sur mesure
Le profil recherché
Nous souhaitons une personne ayant une expérience réussie dans l'entretien.
Vous êtes à l'aise dans la communication et le contact avec les locataires. Votre sens du service et votre capacité d'écoute font de vous un interlocuteur de proximité, attentif à la qualité de vie des résidences.
Infos complémentaires
- Prime variable d'objectif selon condition d'ancienneté
- Intéressement
- Prise en charge intégrale de l'abonnement de transport en commun
- Tickets restaurant / carte restaurant d'une valeur faciale de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Accusé de réception expliquant les délais d’attente
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Si CV correspondant au poste, nous vous contactons afin d’en échanger
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Si entretien téléphonique concluant, entretien avec le référent RH planifié
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Si entretien RH convaincant, entretien manager proposé
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Décision finale prise par le manager
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Promesse d'embauche
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Signature du contrat
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Période d'intégration personnalisé
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Groupe SIA en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 4073585/28825921 GD/59R