Les missions du poste
Rattaché(e) à nos équipes de production, vous intervenez sur des sous-ensembles de haute technicité, spécifiquement sur les entrées d'air et les bords d'attaque. Votre expertise garantit l'intégrité structurelle de ces pièces.
Note : Compte tenu de la dimension internationale de nos projets, la détention d'un passeport valide est indispensable pour ce poste.
Vos responsabilités incluent :
L'ajustage, le perçage, l'alésage et le rivetage de pièces de structure (aluminium, titane, composites).
La lecture de plans complexes et le respect strict des fiches techniques.
Le montage et l'auto-contrôle des ensembles pour garantir la conformité aux exigences qualité.
La communication technique avec les équipes locales (contexte international).
Le profil recherché
Expérience : Vous justifiez de plusieurs années d'expérience significative en ajustage structurel aéronautique.
Compétences : Maîtrise parfaite de l'outillage pneumatique et de précision. Une expérience sur les bords d'attaque est un atout majeur.
Langue : Anglais opérationnel impératif (capacité à échanger techniquement sur site).
Mobilité internationale : Vous possédez un passeport en cours de validité (obligatoire pour les missions hors UE).
Soft Skills : Autonomie, rigueur absolue et grande capacité d'adaptation aux environnements de travail variés.
Infos complémentaires
Ce que nous vous offrons :
Type de contrat : CDI-C
Localisation : Missions en Grand Déplacement (International).
Rythme de travail : Horaires décalé (2x8 ou 3x8) ou journée pour répondre aux enjeux de production.
Rémunération : Taux horaire défini selon votre profil et votre expertise.
Indemnités :
Forfait Grand Déplacement de 150€ / jour
5.90€ /jour prime de quart (si horaires 2x8)
3.60€ /jour prime de déplacement décalé (si horaires 2x8 ou 3x8)
25€ /mois de prime carburant
50€ /mois d'indemnité NTIC (si horaires 2x8)
L'opportunité de travailler au sein d'un groupe qui valorise le savoir-faire technique.
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 2229cb73-7181-4a02-9712-ddc7217e6ed2
