Les missions du poste
Nous recherchons un ingénieur Electricité Haute Tension pour accompagner notre client, spécialiste des infrastructures ferroviaires. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Apporter une expertise technique sur les systèmes haute tension et traction ferroviaire, sur les postes, sous-stations, protections et équipements associés.
- Analyser et valider les choix techniques, notes de calculs, schémas, synoptiques et documents d'exécution du système
- Identifier, et sécuriser les interfaces entre les systèmes HT / Traction et les autres métiers acteurs du projet : voie, caténaire, énergie, signalisation, automatismes, SCADA, Génie civil, etc...
- Réaliser les dossiers de justification des architectures et solutions techniques dans le respect des règles de l'art et des référentiels normatifs
- Contribuer à la production, à la revue technique et à la validation des livrables aux différentes phases du projet : dossiers de conception, notes techniques, analyses de risques, procédures d'essais et documents de mise en service.
Analyser les écarts et proposer des actions correctives en lien avec les équipes projet et chantier
Le profil recherché
De formation Ingénieur en génie électrique, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en haute tension, traction ferroviaire et/ou distribution d'énergie appliquée aux transports ferroviaires.
Vous faites preuve d'une rigueur technique, d'un esprit d'analyse et d'une bonne capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à proposer des solutions innovantes seront des atouts majeurs pour ce poste.
Une première expérience dans le secteur ferroviaire ou un intérêt marqué pour les infrastructures critiques serait un
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 9nam5770v9ao8
