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COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Agent Administratif et d'Accueil H/F COALLIA

  • Rennes - 35
  • CDD
  • 2 mois
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons pour les 4 antennes de la SPADA Bretagne :

1 Assistant(e) Administratif(ve) et comptable (H/F)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (intervenants d'action sociale et agents de domiciliation) et sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions seront les suivantes :
- Recueil, consolidation et fiabilisation des indicateurs des 4 antennes de la SPADA Bretagne,
- Rédaction des comptes-rendus de réunion,
- Réalisation de supports de communication et de documents professionnels via les outils numériques de bureautique et de design,
- Gestion des services généraux (entretien, fournitures),
- Suivi des commandes et rapprochement de facturation en lien avec le Pôle Administratif et Comptable.

Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an.
- Chèques déjeuners pris en charge au 2/3 par l'employeur.
- Prime Ségur (183 euros nets mensuels).
- Avantages proposés par le CSE.
- Mutuelle employeur prise en charge à 60%.

Le profil recherché

BTS assistant administratif, BTS assistant de gestion PME-PMI, BTS comptabilité et gestion, BTS support à l'action managériale, DUT gestion des entreprises et administration.
Compétences techniques attendues : maîtrise des outils informatiques, qualités rédactionnelles, rigueur administrative et comptable.
Compétences comportementales attendues : autonomie, communication, travail en équipe, identification des priorités.

Les avantages

  • Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

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Publiée le 13/05/2026 - Réf : Assistant Administratif et Comptable-11110

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