Détail du poste
ARQUUS,filiale française du groupeJohn Cockerillspécialisée dans la fabrication et la réparation de véhicules militaires, est à la recherche d'un /une alternant (e)pour intégrer l'entreprise.
Au sein de la Direction Développement & IT ARQUUS et rattaché(e) au service Support Management Informatique, vous ferez partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec énergie, passion et respect de l'individu.
Votre mission principale sera d'assister les utilisateurs et d'aider à la mise en place de différents projets Informatique.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Analyser le besoin utilisateur
- Participer à différents projets informatiques
- Aider à résoudre les différents problèmes utilisateurs
Compétences pour le poste :
Techniques :
- Pack Office
- Windows 11
- Connaissances architectures réseaux
Fonctionnelles :
- Organisation
- Grandes capacités d'écoutes et d'analyses
- Travail avec l'équipe IT en place
Profil recherché :
Vous préparez un Bac +2 dans le domaine de l'informatique et vous recherchez une expérience professionnelle significative ? N'hésitez plus et venez nous rejoindre dans une entreprise où il fait bon vivre !
Informations pratiques:
- Localisation: Garchizy
- Durée : 12 / 24 mois
Informations complémentaires :
- Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, Arquus s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
- Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire)
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 13/05/2026 - Réf : 5d6f4e8c325040a38821fbb2fbcb24fe