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John Cockerill recrutement

Arquus Alternance - Animateur HSE Bac +4 - 5 H/F John Cockerill

  • Limoges - 87
  • Alternance
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
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Détail du poste

ARQUUS,filiale française du groupeJohn Cockerillspécialisée dans la fabrication et la réparation de véhicules militaires, est à la recherche d'un /une alternant (e)pour intégrer l'entreprise.

Au sein du site de production ARQUUS Limoges et rattaché(e) au service HSE, vous ferez partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec énergie, passion et respect de l'individu.

Votre mission principale sera de soutenir la démarche environnement du site et évaluer le risque chimique pour les travailleurs.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Piloter la conformité environnementale du site
  • Gérer et améliorer la prévention des risques (incendie, chimique, environnement)
  • Sensibiliser et animer la démarche environnementale

Compétences pour le poste :

Techniques :

  • ISO 14001
  • Réglementation environnement
  • Risque chimique

Fonctionnelles :

  • Communication
  • Rigueur
  • Organisation

Profil recherché :

Vous préparez un Bac +3/5 dans le domaine HSE et vous recherchez une expérience professionnelle significative ? N'hésitez plus et venez nous rejoindre dans une entreprise où il fait bon vivre !

Informations pratiques:

  • Localisation: Limoges
  • Durée (12/ 24 mois): 24 mois

Informations complémentaires :

  • Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, Arquus s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
  • Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire)

Les avantages

  • Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
  • Bonne mutuelle et prévoyance
  • Groupe international à taille humaine
  • Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
  • Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
  • Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité

  • Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH

  • Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste

  • Décision annoncée par l'équipe RH

  • Proposition d'embauche

Publiée le 13/05/2026 - Réf : 40e0ac6d23b229f45c84305d10e07aa3

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