Détail du poste
John Cockerill Défense Francerecrute son futur Assistant Contrôle de Gestion H/F en CDI (35 heures). Le poste est basé à Distroff
Intégré(e) à la direction financière de John Cockerill Défense, vous êtes chargé de collecter, vérifier et traiter les informations financières liées aux projets et/ou aux frais de fonctionnement de l'entité. Il prépare les rapports ainsi que les indicateurs de suivi, et contribue au processus budgétaire ainsi qu'aux prévisions financières.
Vous aurez pour missions:
Clôture mensuelle et annuelle
Prépare les clôtures comprenant des données financières et non financières
Vérifie la fiabilité et le caractère raisonnable des données comptables introduites dans les reporting et dans les rapports sur les projets.
Identifie et analyse les écarts entre les chiffres d'affaires, coûts réels, coûts budgétés ou de la dernière reprévision.
Supervise les pointages mensuels et leurs imputations
Facturation
Etablit et suivre la facturation des prestations ou des livraisons projets
Suit les refacturations inter groupe
Suivi administratif et comptable
Suit des enquêtes INSEE ou instances defense
Enregistre les documents comptables annuels
Vérifie la bonne application des règles du Groupe
Prépare les analyses ponctuelles
Collecte les données nécessaires à l'établissement des tableaux de bord et des indicateurs de performance
Vos atouts pour réussir:
Diplômé d'un Bac +2 ou équivalent en gestion et/ou finance
Expérience de 3 années (alternance compris) sur un poste similaire
Maitrise de la suite office en particulier Excel et maitrise de SAP ou un autre ERP
L'anglais est un plus
Rigoureux, autonome, méthodique et organisé
Ce que nous vous offrons :
Parcours d'intégration structuré dès votre arrivée
Prime d'intéressement et participation
CSE, Ticket Restaurant, Indemnités kilométrique
Notre processus de recrutement
Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l'équipe RH.
John Cockerill, entreprise handi'accueillante, s'engage pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur
Bienvenue chez John Cockerill
John Cockerill, catalyseur d'opportunités
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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La carte
Moulin Haut
57925 Distroff
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 908c63d470cb809b72772f2457326241