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John Cockerill recrutement

Alternance - Technicien de Maintenance Bac +2 - 3 H/F John Cockerill

  • Aspach - 68
  • Alternance
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Manufacturière
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Détail du poste

Dans ce contexte de développement et d'innovation, John Cockerill HYDROGEN recherche un(e) alternant(e) afin de renforcer ses équipes et de contribuer activement aux projets porteurs du groupe.

Au sein du service Maintenance et Facility et rattaché(e) au Responsable Maintenance & Facility, vous ferez partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec énergie, passion et respect de l'individu.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Apporter un soutien opérationnel aux équipes de maintenance process et infrastructure, en réalisant des interventions curatives et préventives dans le respect des règles de sécurité
  • Accompagner les techniciens de maintenance dans la réalisation des tests de gammes et des diagnostics sur les différents process
  • Participer au maintien des utilités (air, électrique...) dans le cadre de l'infrastructure
  • Elaborer et mettre en forme les procédures et gammes N1 & N2 en adéquation avec la documentation fabricant
  • Participer à l'organisation des pré-requis à la mise en place d'une GMAO
  • Organiser et maintenir à jour les documentations machines et fournisseurs dans les espaces numériques dédiés
  • Contribuer à l'organisation du magasin pièces de rechange: listing, fournisseur, rangement
  • Accueillir et suivre les entreprises extérieures lors de la réalisation des contrats de maintenance.

Compétences pour le poste :

Techniques :

  • Compétences souhaitées: électrotechnique, mécanique, pneumatique, hydraulique, robotique
  • Compréhension solide des pratiques et exigences propres à la maintenance industrielle
  • Connaissance des règles de sécurité en milieu industriel
  • Maîtrise des outils Informatiques

Fonctionnelles:

  • Consciencieux(se)
  • Rigoureux(se)
  • Autonomie
  • Engagé(e)
  • Bon relationnel

Profil recherché :

Vous préparez un Bac +2/3 orienté dans le domaine de la maintenance industrielle et vous recherchez une expérience professionnelle significative ? N'hésitez plus et venez nous rejoindre dans une entreprise où il fait bon vivre !

Informations pratiques:

  • Localisation: Aspach-Michelbach (68)
  • Durée : 12/24 mois
  • Rythme souhaité: présence sur deux semaines consécutives en entreprise à minima

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?


Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur

Bienvenue chez John Cockerill

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le groupe John Cockerill conçoit des solutions technologiques à grande échelle pour répondre efficacement aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, accompagner une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, favoriser une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et développer des infrastructures essentielles.

Fort d'une offre complète de services et d'équipements, le groupe accompagne entreprises, États et collectivités dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures.

Les avantages

  • Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
  • Bonne mutuelle et prévoyance
  • Groupe international à taille humaine
  • Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
  • Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
  • Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité

  • Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH

  • Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste

  • Décision annoncée par l'équipe RH

  • Proposition d'embauche

Publiée le 13/05/2026 - Réf : 1032de33d313eafad980e883e3d37e8f

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