Les missions du poste
Tu aimes comprendre comment les machines fonctionnent, les démonter, les améliorer et relever des défis techniques au quotidien ?
Rejoins l'équipe Maintenance en tant qu' apprenti technicien maintenance (f/h) en alternance, à partir de septembre pour une durée de 2 ans. Tu contribueras par tes interventions à l'efficacité des équipements neufs ou existants ainsi qu'à leur fiabilité.
Accompagné mais autonome
Ton tuteur, Sébastien, Responsable maintenance, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets.
Concrètement, tu vas :
- contribuer à la maintenance et à la modification de l'outillage de production utilisé pour notre processus de fabrication des chauffe-eau,
- participer activement à la maintenance curative des équipements,
- réaliser des actions de maintenance préventive de nos lignes de fabrication,
- utiliser la GMAO pour tracer les interventions, suivre les historiques et contribuer à l'amélioration continue de l'organisation maintenance.
Poste en 3x8
Le profil recherché
Tu fais preuve de rigueur pour garantir la sécurité et la qualité de production.
Tu es curieux pour tout ce qui touche les travaux manuels en général (mécanique voiture,...) et force de proposition.
Ton sens de l'autonomie te permet de prendre en charge les interventions et de gagner rapidement en efficacité sur le terrain.
Tu aimes travailler en équipe car la collaboration est essentielle pour résoudre efficacement les problématiques techniques.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Des missions stimulantes dans un environnement formateur et bienveillant
- Prime d'intéressement et de participation
- Accès aux avantages CSE. : billetterie, événements, activités sportives...
PRÊT À TENTER L'AVENTURE ?
Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance et ta date de début).
Plus d'infos ici Groupe Atlantic - L'expérience GA / Alternance
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures.
Ref: 6gkyf4pubr
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Publiée le 27/05/2026 - Réf : 6gkyf4pubr
