Détail du poste
ARQUUS,filiale française du groupe John Cockerillspécialisée dans la fabrication et la réparation de véhicules militaires, est à la recherche d'un /une alternant (e)pour intégrer l'entreprise.
Au sein de la Direction Ingénierie ARQUUS et rattaché(e) au service Groupe Motopropulseur, vous ferez partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec énergie, passion et respect de l'individu.
Votre mission principale sera de concevoir des pièces d'adaptation moteur Diesel.
Vos principales missions seront les suivantes :
· Concevoir des supports de fonderie en 3D
· Réaliser des plans 2D
· Réaliser des chaines de cotes afin d'assurer la cotation des pièces
· Réaliser des guide de montage
Compétences pour le poste :
Techniques :
· CATIA V5
· PACK OFFICE
Fonctionnelle :
· travailler en équipe,
· prise d'initiatives,
· précision,
· rigueur,
· capacité d'analyse,
Profil recherché :
Vous préparez un Bac +2/3 dans le domaine conception mécanique et vous recherchez une expérience professionnelle significative ? N'hésitez plus et venez nous rejoindre dans une entreprise où il fait bon vivre !
Informations pratiques :
· Localisation : Satory
· Durée : 12 mois
Informations complémentaires :
· Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, Arquus s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
· Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire)
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 13/05/2026 - Réf : b039d1a8761720e0325f1c69b9d962fc