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GEIQ Industrie 21 recrutement

Alternant Amélioration Continue H/F GEIQ Industrie 21

  • Dijon - 21
  • Alternance
  • Télétravail occasionnel
  • 23 mois
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Le GEIQ Industrie 21 recrute un Alternant en Amélioration continue (H/F) pour son adhérent SAVOYE.

SAVOYE, est concepteur et fournisseur de solutions logistiques globales basée à Longvic (21).


Dans un service composé de 2 personnes , vous épaulez votre manager sur les missions suivantes :

- Faire un état des lieux des processus existants dans différents services et les analyser

- Cibler quelques processus clés, les inefficacités et proposer des améliorations. Appliquer les principes du Lean Management.

- Organiser et faire avancer le projet de la remise en état des processus

- Mise en oeuvre et/ou déploiement d'outil lean : 5S, Muda, Animations de Performance (AIC), Processus (Swimlane, SIPOC, VSM).

-Former les équipes aux nouvelles méthodes et outils d'amélioration continue



Le profil recherché

Vous cherchez une alternance de niveau Master spécialisation qualité process/ Amélioration continue.

Vous avez idéalement une première expérience en alternance en industrie

Vous êtes à l'aise avec les indicateurs Excel et avez de bonnes connaissances des process et outils de pilotage projet (SIPOC, SWIMLANE, RACI etc)

Vous avez un bon esprit d'analyse, une bonne capacité d'adaptation et un bon relationnel.

Bienvenue chez GEIQ Industrie 21

Le GEIQ Industrie 21 (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) est une association d'entreprises engagées dans le recrutement et la formation de salariés
à travers l'alternance.

Depuis 2018, nous accompagnons les entreprises industrielles dans leur recherche de candidats à former et nous favorisons l'insertion professionnelle des personnes en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle.

Nous facilitons l'accès à des formations certifiantes et assurons un accompagnement durable des salariés vers une insertion professionnelle réussie.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Prise de contact téléphonique (5 à 10 min)

  • Entretien et tests (1h30)

  • Rencontre de l'entreprise adhérente

La carte

6 Allée André Bourland

21000 Dijon

Localiser le poste

Publiée le 13/05/2026 - Réf : 4073218/28823432 SAVOYEALCONT

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