Les missions du poste
Rattaché(e) au responsable du service EAI (Electricité, Automatisme, Instrumentation), vos missions seront les suivantes :
- Support technique : lecture de schémas électriques pour préparer les études d'impact et gagner du temps au service Études EAI sur la planification des coupures ;
- Appui sur les levées de réserves réglementaires (Q18, Q19, foudre) : recherche des solutions, dimensionnement et commande matériels, étudier les impacts, planification des intervention interne et sous traitées ;
- Standardisation et diminution des références fournisseurs sur les actionneurs ;
- Suivi des prestataires et gestion de la coactivité terrain ;
- Réception des travaux, mise à jour documentaire et codification pièces ;
- Aide au traitement des DI et clôture des OT (GMAO) ;
Le profil recherché
Formation et Expérience :
- Diplôme préparé : Bac +2 / Bac +3 (BTS ou Licence Pro) en Maintenance Industrielle, Électrotechnique, Électricité, Automatisme,...
- Expérience : Une première expérience (ou un stage significatif) en environnement industriel complexe serait un plus (type SEVESO ou traitement des eaux).
Compétences techniques :
- Lecture et compréhension de schémas électriques et plans d'automatismes ;
- Connaissance des systèmes industriels ;
- Aptitude à intervenir sur équipements électriques ;
- Instruments de mesure ;
Qualités personnelles :
- Rigueur et précision : respect strict des normes de sécurité et des procédures d'intervention ;
- Esprit d'analyse : sens du diagnostic pour identifier l'origine des dysfonctionnements ;
- Autonomie : aptitude à gérer ses interventions ;
- Sens du collectif : bonne communication avec les équipes.
Infos complémentaires
LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE
Vous souhaitez comme nous préserver l'environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL !
Avantages sociaux :
- Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
- Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
- Temps de travail : 8h - 16h du lundi au vendredi
- 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
- 2 jours de fractionnement pour une année complète
- Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
- Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
- Tickets restaurant à 10,50 € dont 60% à la charge de l'employeur
- Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
- Mobilité au sein du groupe Veolia
Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en oeuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.
Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Veolia Eau en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : d8ffc16f-e010-4748-ac55-c221f422e483