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Eureka Éducation emploi
Eureka Éducation recrutement

Coordinateur Pédagogique H/F Eureka Éducation

  • Marseille - 13
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

MISSION PRINCIPALE

Dans le cadre de son développement, EUREKA EDUCATION recherche un / une coordinateur pédagogique F/H. Ce poste est à pourvoir en CDI et est basé à Marseille.

A ce titre :

  • Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des apprenants en recueillant leurs besoins et difficultés.

  • Vous organisez et suivez la diffusion, la collecte et l'archivage des documents pédagogiques.

  • Vous préparez et coordonnez les évaluations, soutenances, rattrapages et jurys.

  • Vous recrutez, accompagnez et planifiez les interventions des formateurs et assurez la gestion de leurs contrats.

  • Vous préparez les rentrées et animez la vie pédagogique (élections des délégués, réunions pédagogiques, conseils de perfectionnement).

  • Vous collaborez avec le service relations entreprises pour le suivi des alternants et veillez à la bonne saisie des informations dans l'outil de gestion (YPAREO).

  • Vous transmettez, traitez et analysez les questionnaires de satisfaction et proposez des actions d'amélioration.

  • Vous assurez un reporting régulier (besoins, difficultés, indicateurs de suivi).

  • Vous participez activement aux événements de la structure (portes ouvertes, salons...).

PROFIL

De formation Bac +5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire (3 à 5 ans).

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre polyvalence. Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de bienveillance, et avez à coeur d'accompagner et conseiller.

Votre autonomie, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions.

Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.

Les avantages

  • Possibilités de mobilité interne dans tout le groupe
  • Accès à des formations internes tout au long de l’année
  • Management de proximité
  • Label Société à mission reconnu et engageant
  • Politique RSE concrète et portée à tous les niveaux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien avec l’équipe RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Retour final et proposition de collaboration

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Publiée le 13/05/2026 - Réf : teamtailor-7730963-1997933

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