Détail du poste
Nous recherchons notre nouveau Chef de Chantier Mécanique F/H basé à Nesle.
Que proposons-nous ?
Utiliser le matériel nécessaire à la manutention des pièces (ponts roulants, palans, chariots élévateurs,...).
Démonter le système à réparer, remplacer les pièces usées ou les ensembles défectueux, remonter selon les plans et les modes opératoires.
De manière générale, vous serez en charge d'effectuer la maintenance préventive et curative.
Définir les ressources nécessaires à l'intervention (moyens matériel et humain), mettre au point les planning et les délais et transmettre les informations au chef d'équipe.
Gérer l'affectation du personnel aux différents postes, faire respecter les consignes du contrat (chantier), participer aux plans de prévention et effectuer le pointage des heures.
Etablir les autorisations de travail et organiser sur les travaux (chantiers) l'approvisionnement en matériel et matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage. Piloter les entreprises intervenantes sur les chantiers et contrôler la conformité de leurs réalisations.
Informer et faire informer le personnel des consignes HSE imposées par le client et vérifier la mise en oeuvre des moyens de prévention (Hygiène, Sécurité et Environnement).
Qui êtes-vous ?
Vous avez des compétences techniques pluridisciplinaires ainsi que des compétences transversales :
- Leadership
- Esprit d'équipe et de collaboration
- Capacité d'adaptation
- Rigueur / Fiabilité
Vous recherchez LE poste qui fera briller votre carrière et vous permettra d'évoluer ? Ne cherchez plus !
Salaire & Avantages :
Fourchette entre 25K€ et 32K€ brut
Prime de fin d'année dite de 13e mois
CC Métallurgie - statut NON CADRE
Carte ticket restaurant : 8.50 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur
Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur
Accords d'intéressement et participation
Accord "Qualité de Vie au Travail"
Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements
Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
Prime de cooptation
Centre de formation interne
Application de covoiturage
Intéressé(e) par notre proposition ?
Envoyez votre candidature !
Notre équipe recrutement l'examinera attentivement.
Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un échange téléphonique, suivi d'un entretien technique.
Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures.
Les avantages
- Intéressement participation
- Convention Collective Métallurgie et Syntec
- Prime de cooptation
- Avantages CSE
- Organisme de formation interne
- Mutuelle et prévoyance
- Possibilité de télétravail
- Secteurs d'activité en évolution constante et d'avenir
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature
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Analyse de votre candidature
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Premier échange téléphonique
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Si retour positif, entretien(s) physique avec un manager opérationnel et/ou l'équipe RH
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Si retour positif, promesse d’embauche
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Intégration dans l’entreprise
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Groupe ADF en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : teamtailor-7732724-1998741