Les missions du poste
Un projet de transformation de ces deux structures en petit crèche de 24 berceaux sous tarification PSU est prévu au 1er janvier 2027.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du président de l'association et en lien avec la coordinatrice petite enfance de la fédération départementale, le salarié aura pour principales missions :
-Gestion du projet de transformation : gestion administrative et accompagnement de l'équipe et des familles
Au niveau administratif : jusqu'au 31/12/2026 le suivi de deux micro-crèches de 12 places puis à compter du 1/1/2027 le suivi d'une petite crèche en lien étroit avec l'association locale concernée :
- Animation et suivi du projet d'Etablissement et du règlement de fonctionnement
- Encadrement des professionnels en charge de l'encadrement des enfants, accompagnement et coordination de ces personnes (animation des réunions, élaboration du plannings, suivi de la modulation du temps de travail, élaboration des éléments de salaire, entretiens professionnels.)
- Gestion de la relation avec les familles (accueil et information des familles, évaluation des demandes)
- Suivi de l'activité de la structure : ratios de fonctionnement et suivi budgétaire en partenariat avec les bénévoles responsables
- Suivi de l'ensemble du fonctionnement de la structure
- Préparation des supports nécessaires aux instances de la micro-crèche
- Mise en place de partenariats locaux et relations avec les partenaires et participation à la coordination du réseau
Sur le terrain au sein de l'équipe pédagogique :
- l'accueil des familles et enfants
- l'organisation du temps de travail en fonction des besoins des enfants, des ressources et des contraintes
- les tâches liées aux besoins fondamentaux de l'enfant (soins d'hygiène et de confort de l'enfant, aide à la prise des repas et collations, temps de repos de l'enfant.)
- l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation : accompagnement des enfants dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices, dans leur développement affectif et intellectuel, dans l'acquisition du langage et participation aux activités des enfants, apprentissage des règles de vie sociale.
PROFIL :
- Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmier puériculture
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum
- Expérience de l'animation d'équipe.
- Connaissance de la législation applicable aux structures d'accueil des jeunes enfants.
- Qualités relationnelles, sens de l'organisation, rigueur et sens de la pédagogie.
- Aisance rédactionnelle.
CONDITIONS :
- Contrat à durée indéterminée à temps plein.
- Rémunération selon convention collective, Cadre Degré 1 échelon 1, salaire mensuel brut 2 798.45€ (485 points de base + 15 points ECR diplôme)
- Poste basé à Juillan
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Federation Departementale Admr
La carte
11 Route de Lourdes
65290 Juillan
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208GLBD
