Détail du poste
Vous travaillerez au sein de la sous-direction de l'urbanisme réglementaire et des paysages, qui pilote notamment :
- la politique de mise en valeur des paysages ;
- la politique en matière d'urbanisme, notamment l'aménagement commercial ou les lois sectorielles comme la loi montagne et la loi littoral.
Sous l'autorité fonctionnelle des chefs de bureau chargés des politiques publiques dont la sous-direction est responsable, vos missions consisteront, en particulier sur ces deux thématiques, à accompagner et venir en appui des chargés de mission responsables de leur suivi, notamment par :
- L'instruction et la proposition d'analyses au nom et pour le compte du ministère sur les dossiers de projets commerciaux de grande ampleur examinés par la commission nationale d'aménagement commercial (CNAC) ;
- L'animation de plusieurs réseaux : commerce, villes et territoire (CVT), réseau des instructeurs en DDT(M) pour les autorisations d'exploitation commerciale, réseau de paysagistes conseils de l'Etat, réseau des écoles nationales supérieure de paysage, etc.
;
- Le développement et la structuration de la prise en compte du paysage dans les politiques sectorielles de l'aménagement du territoire ;
- L'appui au suivi des dossiers en matière de publicité extérieure ;
- L'appui au suivi des dossiers relatifs à des territoires particuliers, tels que ceux soumis à la loi littoral et la loi montagne
Par ailleurs, en tenant compte de ses compétences, l'agent pourra être également mobilisé sur tout autre sujet nécessaire au bon accomplissement des missions des bureaux relevant de la sous-direction.
Le profil recherché
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Analyser une situation et produire un diagnostic,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels,Assurer le respect des réglementations environnementales,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir et gérer un projet,Conduire un projet de développement,Coordonner les activités des différents acteurs du projet,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Organiser des réunions publiques pour informer les citoyens,Préparer des rapports détaillés sur l'avancement des projets,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208GBYD
