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BPS Intérim emploi
BPS Intérim recrutement

Solier H/F BPS Intérim

  • Montauban - 82
  • Intérim
  • 01 juin 2026 - 03 août 2026
  • 3 mois
  • BEP, CAP
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Vous êtes habile dans le domaine de la pose de sols et souhaitez relever un nouveau défi professionnel ?

Nous avons une opportunité idéale pour vous. Notre client basé à Montauban recrute un Poseur de Sol (H/F)

En tant que Solier, votre mission principale sera d'assurer la pose de divers types de revêtements de sol, garantissant un travail impeccable et une satisfaction optimale du client.

  • Préparation et nivellement des surfaces à recouvrir,
  • Découpe, ajustement et pose de matériaux tels que moquettes,
  • PVC, linoléum, et autres revêtements,
  • Réalisation des finitions et raccords pour une présentation soignée,
  • Contrôle de la qualité des installations et conformité aux normes,
  • Nettoyage des zone de travail et outils après intervention.

Le profil recherché

Nous recherchons un candidat avec une expérience confirmée dans la pose de revêtements de sol. Une formation spécialisée en solerie ou équivalent est souhaitée.

Les compétences attendues pour ce poste incluent :

  • Maîtrise des techniques de pose et des matériaux de sol,
  • Précision, souci du détail et qualité d'exécution,
  • Capacité à interpréter des plans et suivre des instructions techniques,
  • Bonnes compétences relationnelles et sens du service client.

Rémunération et avantages :

  • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés,
  • Primes individuelle 100€ parrainage ou ambassadeur,
  • EPI de qualité,
  • CET 10% la première année,
  • Acompte de paye à la semaine si besoin par virement ou chèque,
  • Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
  • Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Les avantages

  • Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
  • Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
  • Évènements internes
  • Avantages sociaux (CSE externalisé...)
  • Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre profil

  • Entretien Teams ou téléphonique

  • Rencontre physique dans nos locaux

  • Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail

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Publiée le 13/05/2026 - Réf : 1778676257570x766120830721173800

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