Les missions du poste
Avec 43 % de la consommation finale d'énergie, la chaleur constitue un enjeu stratégique de la transition énergétique en France. L'ADEME s'appuie notamment sur le Fonds Chaleur (800 M€ en 2025) pour soutenir le déploiement des solutions de chaleur et de froid renouvelables, dont la géothermie.
En Normandie, la géothermie de surface représente un fort potentiel, avec une filière en développement et de larges perspectives de croissance. Dans un contexte national favorable (plan d'action géothermie lancé en 2023), l'ADEME met en place une animation régionale dédiée pour fédérer les acteurs, accompagner les porteurs de projets, renforcer les compétences et dynamiser le développement d'installations performantes sur le territoire.
Au sein du pôle Transition Energétique de la Direction Régionale Normandie, vous jouerez un rôle clé dans la montée en puissance de la filière.
Développer la dynamique régionale autour de la géothermie de surface en menant des actions de prospection, de sensibilisation et de valorisation des solutions renouvelables ;
Accompagner les porteurs de projets (collectivités, entreprises, acteurs territoriaux) en apportant un premier niveau d'analyse technique, en clarifiant les enjeux et en facilitant l'orientation vers les bonnes ressources et dispositifs d'aide ;
Animer un réseau d'acteurs variés (professionnels, relais territoriaux, bureaux d'études, opérateurs publics) et renforcer leurs compétences à travers des rencontres, formations et outils adaptés ;
Structurer et actualiser la connaissance régionale (inventaires, données techniques, retours d'expérience) pour soutenir la montée en maturité de la filière ;
Contribuer au pilotage régional et national de la filière, en participant aux échanges, synthèses et instances de suivi ;
Alimenter les outils de reporting, contribuer à l'amélioration continue du dispositif et assurer la cohérence globale des actions sur le territoire.
Le profil recherché
Compétences techniques en chaleur renouvelable, transferts thermiques et systèmes thermodynamiques (type PAC), idéalement en géothermie de surface ;
Capacité à analyser des projets, formaliser des avis techniques et produire des synthèses claires et structurées ;
Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à animer des réseaux d'acteurs, conduire des réunions et vulgariser des sujets complexes ;
Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser, dans un contexte multi-acteurs et partenarial.
Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.
Les avantages
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
- Employeur Pro Vélo
- Flexibilité des horaires
- 6 semaines de congés + 14 RTT
- Devenir acteur de la Transition Ecologique
- Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection sur CV / sur dossier
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Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement
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Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager
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Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager
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Proposition au candidat
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Ademe en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 2026-4771