Technicien de Maintenance H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

En tant que Technicien de Maintenance, vous jouez un rôle essentiel en assurant le bon fonctionnement des équipements par des réparations électriques, mécaniques et pneumatiques. Ce poste nécessite une excellente capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes rapidement tout en garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 16,37 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 19,81€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Tickets restaurant

Profil recherché

- Bac +2/3 technique avec 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire et de bonnes connaissances techniques (selon le secteur d'intervention : mécanique, informatique, électricité, électrotechnique, hydraulique, pneumatique, etc.)
- Habileté manuelle : rapidité d'exécution et précision
- Tenue à jour de l'administratif du poste
- Rigoureux et méthodique, ayant le goût du contact. Il sait analyser une situation, prendre des décisions et intervenir rapidement en cas de panne
- Capacité à être force de proposition sur les évolutions techniques du site et apporteur de solutions

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.