Les missions du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, Naval Group Belgium est à la recherche d'un(e) Architecte cyber.
En tant qu'Architecte cyber H/F vous contribuerez à la conception, au développement et à l'intégration de solutions de cybersécurité développées au sein d'un CyberLab, axé sur des activités de R&D, le développement de produits et le soutien opérationnel pour les systèmes navals et de défense.
Dans le cadre de la Direction Cyber, vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein de l'industrie navale. Votre mission consistera à concevoir, construire et tester des solutions, produits et services en réponse aux attentes des clients. Parmi vos activités, vous retrouverez les suivantes :
· Solutions cybers
o Concevoir et contribuer à l'intégration et à la configuration de nos composants et solutions de cybersécurité
o Participer et contribuer au déploiement de solutions dans des laboratoires, lors d'essais et dans des environnements représentatifs des conditions opérationnelles
o Configurer les outils de cybersécurité commerciaux et internes
· Validation et essais
o Être responsable des activités d'essais réalisées par les intégrateurs
o Valider ou rédiger la documentation technique et les comptes rendus d'essais
o Contribuer aux démonstrations et revues de qualification
· Contribution aux activités de R&D, au prototypage et à la formation
o Concevoir des démonstrations de faisabilité et des prototypes
o Contribuer à la configuration des environnements de formation à la cybersécurité et à la préparation du matériel de formation
o Définir des scénarios d'attaque, de défense et d'intervention ainsi que les TTP (Tactiques/Techniques/Processus) associés, basés sur MITRE ATT&CK, dans le but de mettre en oeuvre des solutions de CTI et de formation
o Participer à l'évaluation et au benchmark des technologies
o Être le responsable technique d'un ou de plusieurs projets, services et/ou produits cybers
o Assurer la cohérence des développements avec notre feuille de route et nos projets en cours
o Prendre part à l'innovation et aux projets de R&D financés par l'UE
· Soutien opérationnel et accompagnement des équipes
o Contribuer aux démonstrations des clients et des partenaires ainsi qu'aux démonstrations internes
o Rédiger la documentation se rapportant à la conception et à l'architecture
o Favoriser l'amélioration continue des pratiques CyberLab
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Le profil recherché
ET VOUS?
Titulaire d'un diplôme de formation supérieure en ingénierie logicielle, en informatique ou en télécommunications (ou équivalent), vous avez acquis une expérience significative dans un poste similaire.
Vous avez une solide connaissance des Cyber Ranges et des services et modules intégrés. Vous disposez de solides compétences dans la rédaction de documentations techniques.
Vous faites preuve de discrétion, d'implication et de motivation. Au sein d'une équipe, vous privilégiez la transparence et êtes à l'écoute de vos collègues. Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais. Vous avez de bonnes notions de français et/ou de néerlandais.
Ce poste est basé dans notre bureau à Bruxelles, avec des déplacements éventuels vers notre bureau à Zeebrugge.
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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 13/06/2026 - Réf : 2026-52941