Détail du poste
LE POSTE
Rattaché-e à l'actionnaire unique, Bibliothèques Sans Frontières, le/La Directeur-rice Général-e assure la direction générale de Solibri et pilote l'ensemble des activités de l'entreprise.
Responsable de la définition et de la mise en oeuvre de la stratégie, du pilotage opérationnel et financier, du management des équipes et de la représentation externe de la structure, le/La Directeur-rice Général-e rend compte au Président de Solibri, dont il reçoit délégation de pouvoirs, et à l'actionnaire unique.
MISSIONS
Stratégie et développement :
Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de Solibri ;
Identifier les leviers de croissance et d'optimisation des activités ;
Développer les partenariats commerciaux, institutionnels et opérationnels ;
Contribuer au positionnement de Solibri comme acteur de référence de l'économie circulaire du livre.
Pilotage opérationnel :
Superviser les opérations logistiques : collecte, réception, stockage, tri, préparation et expédition ;
Garantir la performance de l'entrepôt et la qualité des opérations ;
Piloter l'activité e-commerce et ses performances ;
Mettre en place des indicateurs de suivi et d'amélioration continue.
Management :
Encadrer et animer les équipes opérationnelles et support ;
Structurer l'organisation et accompagner les évolutions de l'activité ;
Développer une culture de coopération, d'engagement et de responsabilité.
Pilotage financier et reporting :
Élaborer et piloter le budget et les équilibres financiers ;
Assurer le suivi des indicateurs économiques et opérationnels ;
Garantir un reporting régulier et une redevabilité transparente auprès de BSF ;
Superviser les obligations administratives, juridiques et réglementaires.
Représentation externe :
Représenter Solibri auprès des partenaires, clients, institutions et réseaux professionnels ;
Porter la vision et les valeurs de l'entreprise sociale.
Pour postuler, merci de suivre le lien suivant :
https://www.bibliosansfrontieres.org/agir/travailler-chez-bsf/?job=UG1kwwE8vLkanfAMiThU
Le profil recherché
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Elaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de détail de biens d'occasion en magasin
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208DTQX
