Détail du poste
La Maison d'enfants Saint-Vincent assure l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social et éducatif de 167 enfants et adolescents qui lui sont confiés au titre de la protection de l'enfance ou de la prévention de la délinquance (ordonnance du 02 février 1945).
Elle comprend plusieurs types de dispositifs dont :
- une MECS avec un internat pour des enfants et jeunes âgés de 3 à 16 ans, qui sont répartis en 6 groupes éducatifs sur 3 bâtiments ;
- un service d'accueil de jour avec une capacité d'accompagnement de 12 enfants de 6 à 16 ans au sein d'une maison ;
- un service d'AEMO R et H qui accompagne 32 enfants de 3 à 18 ans
- un service adolescent accueillant 7 jeunes de plus de 16 ans sur une villa et 9 jeunes de plus de 16 ans au sein d'un immeuble d'appartements semi-autonomes ;
- un service jeunes majeurs qui assure un accompagnement éducatif avec hébergement en appartements extérieurs pour 14 jeunes de 18 à 21 ans ;
- un dispositif prénommé l'ELAN H qui accompagne 35 mineurs non accompagnés en appartements extérieurs.
- un service nommé Nouvel Elan qui accompagne 6 mineurs non accompagnés ou ex-mna en grande difficulté en appartements extérieurs
L'ensemble des hébergements se situent sur les communes d'Oullins, Pierre-Bénite et la Mulatière.
Vous souhaitez vous engager au sein d'une association dynamique, dans un établissement reconnu pour la qualité de son accompagnement, la Maison d'enfants Saint Vincent recherche un(e) chargé(e) de communication interne.
Vous contribuez activement à la circulation de l'information, à la valorisation des actions internes et à l'amélioration continue des pratiques, en lien étroit avec les différents services.
Rattaché(e) à la direction adjointe, voici les missions spécifiques du poste :
- Communication interne
- Rédaction, mise en forme et diffusion de la newsletter interne
- Participation à la diffusion et à la rédaction de documents liés aux droits des usagers
- Contribution à la création du site internet
- Projets et actions de communication
- Participation à la conception et à l'organisation d'actions de communication interne
- Pilotage et coordination d'événements internes (réunions, séminaires, temps forts)
- Enquêtes et amélioration continue
- Conception et réalisation d'une enquête interne auprès des salariés (recueil des besoins, analyse des résultats, restitution) en lien avec la mise en oeuvre du bilan du projet d'établissement
- Participation aux démarches qualité : rédaction et mise à jour de protocoles dans une logique d'amélioration continue
- Incrémentation du logiciel qualité avec les différents protocoles et plan d'action
- Réalisation des questionnaires pour les enquêtes de satisfaction annuelles des enfants et des familles
Le profil recherché
Compétences :
- Formation en communication, sciences humaines ou équivalent (Bac +3 à Bac +5)
- Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et digitaux
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
- Capacité à travailler en transversalité et à interagir avec différents interlocuteurs
- Une sensibilité aux enjeux du secteur de la protection de l'enfance est un plus
Infos complémentaires
Horaires : temps plein
Lieu de travail : centre-ville d'Oullins avec proximité des transports en commun dont le métro
Contrat : CDD de 5 mois de fin août 2026 à janvier 2027
Joindre C.V. et lettre de motivation
Rémunération selon grille de classification CCN66
Possibilité de reprise d'ancienneté
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines
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Entretien sur site avec les Ressources Humaines et la Direction concernée
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Entretien sur site avec le Directeur d'établissement
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ORSAC en images
La carte
34 Rue Francisque Jomard
69600 Oullins-Pierre-Bénite
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 4072229/28818337 CDCIC/69O