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UMANE emploi
UMANE recrutement

Mecs Sakura Infirmier H/F UMANE

  • Sanary-sur-Mer - 83
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Envie d'aider, de transmettre, de partager ? Bienvenue chez nous.

Rejoignez une équipe de plus de 1000 collaborateurs ultra engagés, répartis dans 47 structures, où chaque mission compte et où chacun peut faire la différence.

Notre établissement

En rejoignant la Villa Sakura, vous intégrez une Maison d'Enfants à Caractère Social résolument tournée vers l'accompagnement de jeunes en situation complexe. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, vous intervenez dans un cadre spécialisé, conçu pour répondre aux besoins spécifiques de ces jeunes, en mobilisant des approches éducatives, psychologiques et sociales adaptées.

En tant qu'infirmier.ère, vos missions seront les suivantes :

  • Assurer la prise en charge globale des soins infirmiers, dans le respect des prescriptions médicales et des besoins individualisés des personnes accompagnées

  • Participer à l'évaluation de l'état de santé, à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des projets de soins, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

  • Garantir la sécurité des soins, la traçabilité et le respect des protocoles d'hygiène et de bonnes pratiques professionnelles

  • Accompagner les personnes accueillies avec une approche respectueuse de leur autonomie, de leur dignité et de leur singularité

  • Participer à la dynamique d'équipe, à la transmission des informations et à la réflexion collective autour des pratiques professionnelles

  • Travailler en étroite collaboration avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un accompagnement global et cohérent

Le profil recherché

Vos qualifications :

  • Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier

  • Vous avez idéalement une expérience dans le secteur médico-social, sanitaire ou associatif

  • Des formations complémentaires (douleur, soins palliatifs, handicap, psychiatrie, bientraitance, gestes d'urgence...) sont un plus

Vous êtes :

  • Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un fort sens des responsabilités

  • À l'écoute, bienveillant(e) et capable de créer une relation de confiance avec les personnes accompagnées

  • À l'aise dans le travail en équipe, tout en sachant faire preuve d'autonomie et d'initiative

    Si pour vous soigner, c'est aussi accompagner, rassurer, expliquer, soutenir... et parfois faire sourire, alors vous êtes clairement au bon endroit.

Les petits plus qui comptent...
Au-delà du poste, nous proposons à nos collaborateurs un ensemble d'avantages pour les accompagner dans leur quotidien, pro comme perso.

Accès au CSE, chèques vacances, mutuelle d'entreprise à 10 € (régime de base), plan d'épargne entreprise avec abondement, partenariat avec Action Logement pour faciliter l'accès au logement... autant de dispositifs auxquels chacun peut accéder selon ses besoins.

Le temps de travail est annualisé, ce qui permet une meilleure organisation entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous reprenons 100 % de l'ancienneté acquise, et la formation continue est assurée tout au long du parcours professionnel.

Enfin, chaque établissement développe des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail : cours de yoga ou de Krav Maga, paniers de fruits et légumes, moments conviviaux...

Le mot de l'équipe !

En fin de chaque offre d'emploi, nous vous proposons d'ajouter un petit mot personnalisé (5 lignes maximum) pour humaniser l'annonce et donner envie aux candidats de vous rejoindre. Ce message peut refléter l'ambiance de votre équipe, votre vision du poste, ou simplement ce que vous avez envie de transmettre à un futur collaborateur. L'objectif : donner un aperçu sincère de votre établissement et créer un premier lien avec le candidat.

Envie de vivre une aventure Umane ? C'est ici que tout commence !

Les avantages

  • Vos conditions de travail, une priorité
  • Donner du sens à son emploi
  • Formation tout au long de votre carrière
  • Employeur engagé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique pour un premier contact

  • Entretien sur site avec le manager du poste à pourvoir et visite de l'établissement

  • Etude de cas et test de personnalité pour les postes d'encadrement

  • Prise de décision

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Publiée le 13/05/2026 - Réf : 2602948

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