Détail du poste
Entreprise à mission, Clariane est la première communauté européenne du soin, de la santé et de l'hospitalité dans les moments de fragilité. Cette communauté fédère, forme et anime près de 67 000 professionnels qui prennent soin de l'humanité de chacun. En s'adaptant à chaque besoin, à chaque instant et au plus près de chez eux.Au sein de la Directrice Juridique, vous participerez à l'accompagnement des EHPAD et des cliniques sur les problématiques liées au droit de la santé et au secteur médico-social.A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :- Assurer une veille juridique et réglementaire en droit de la santé et médico-social,- Accompagnements des directeurs d'établissements sur toutes problématiques juridiques liées au code de la santé publique, le code de la sécurité sociale, le code de l'action sociale et des familles et le code de consommation- Rédiger des notes, procédures et supports juridiques à destination des équipes opérationnelles et fonctions supports- Participer à la rédaction de courriers (signalement au procureur, réponse aux courriers de réclamation...) et de conventions de partenariat- Contribuer à la sécurisation juridique des activités sanitaires et médico-sociales
Les avantages
- Primes (participation, intéressement, sujétion, cooptation...)
- Plan d’actionnariat salarié
- Financement d’activités sociales et culturelles
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
- Aides au logement et aux transports
- Groupes de parole, lignes d’écoute et service social du personnel
- Formations certifiantes et/ou diplômantes grâce à notre école interne
- Parcours d’immersion en établissement pour les cadres et le siège
- Mobilité géographique sur toute la France
- Possibilité de concilier activité salariée et en libéral
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous avez déposé votre CV
-
Le manager consulte votre candidature
-
Si votre profil est sélectionné, le manager vous contacte pour un échange
-
Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e par les RH pour un 2nd entretien
-
Le manager et le service des ressources humaines se concertent sur votre candidature
-
Après les entretiens, le manager vous contacte pour vous donner un retour
-
Retour favorable, le service RH vous demande les éléments à fournir pour votre recrutement
-
Publiée le 13/05/2026 - Réf : KEOXKYBIRBVVZQAYUQRVKP547
