Détail du poste
Au sein de votre équipe #OneTeam
- Piloter des projets éditoriaux stratégiques et produire des contenus corporate engageants à forte valeur ajoutée.
- Contribuer activement à la visibilité et à la réputation d'OVHcloud, en cohérence avec les messages et lignes narratives définies par le Storytelling Leader
Vos principales responsabilités
- Mission 1 : structuration des plateformes de messages et déclinaison de la stratégie narrative
Piloter des projets éditoriaux complets, de la recommandation initiale à la livraison finale, en étant force de proposition sur les angles, formats et canaux
- Décliner les lignes narratives et messages clés définis par le Storytelling Leader dans des plateformes de messages.
- Formaliser les guides narratifs et supports de référence pour les équipes internes, les maintenir à jour et proposer des évolutions.
- Garantir une cohérence éditoriale sur les canaux corporate externes et internes via la relecture, la reformulation ou l'édition de contenus produits par d'autres contributeurs.
Mission 2 : Production de contenus corporate multi-formats
- Proposer et développer de nouveaux contenus et formats innovants (séries thématiques, audio/vidéo, infographies, ...) en cohérence avec la stratégie de marque, et en assurer la production avec les équipes internes et prestataires externes.
- Rédiger ou relire des contenus éditoriaux stratégiques (discours, articles, scripts) pour dirigeants, Comex et équipes communication/affaires publiques.
- Identifier les opportunités de prises de parole externes (conférences, panels, ...), recommander les meilleurs formats et speakers internes, puis préparer les interventions (briefs, éléments de langage, scripts, supports).
- Contribuer au calendrier éditorial, assurer la livraison des formats variés dans les délais
- Assurer une veille des tendances communication/narratives pour intégrer et tester des approches novatrices.
Mission 3 : Pilotage, collaboration et coordination
- Collaborer étroitement avec les équipes communication, affaires publiques, RSE, RH et marketing pour garantir l'alignement des messages.
- Collaborer avec les équipes Sales OVHcloud et les Directions communication de nos clients pour élaborer des plans de communication communs.
- Participer à la coordination avec les équipes locales pour assurer la bonne appropriation des messages globaux.
- Participer aux points d'équipe et aux revues éditoriales pilotées par le Storytelling Leader.
Votre futur impact
Dans 6 mois
- Vous maîtriserez les plateformes de messages et lignes narratives d'OVHcloud, et pilotez vos premiers projets de A à Z (recommandation, brief, production, livraison).
- Vous produirez et relirez des contenus corporate multiformats en cohérence avec la stratégie éditoriale et celle de l'entreprise
- Vous serez le garant de la cohérence éditoriale sur les canaux internes/externes.
Et dans 1 an
- Vous serez un pilier du storytelling corporate d'OVHcloud, en charge de structurer les guides narratifs et de développer des formats innovants à fort impact.
- Vous boosterez la visibilité et la réputation d'OVHcloud via l'identification et la préparation de prises de parole stratégiques (conférences, panels).
- Vous collaborerez efficacement avec les équipes internes/internationales, pour assurer la cohérence éditoriale globale et adapter certains livrables aux besoins spécifiques de chaque marché.
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Le profil recherché
- Vous possédez une excellente culture éditoriale ainsi qu'une bonne maîtrise du storytelling corporate.
- Vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Vous avez une bonne connaissance des enjeux de communication institutionnelle, d'image et de réputation.
- Vous avez une bonne vision du fonctionnement des entreprises, du monde économique et technologique.
- Vous êtes un excellent communiquant, à l'écrit et à l'oral, en français et en anglais.
C'est un + :
- Vous avez déjà une expérience dans le milieu de la tech ou du cloud.
Chargé de communication senior
Les avantages
- Une politique de télétravail flexible
- Un plan d'actionnariat salarié
- Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
- Des subventions vacances et sport
- Des équipes multi-culturelles
- Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
- Un engagement fort dans le développement durable
- Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien physique ou en visio avec un recruteur
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Test technique si le poste l'exige
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Entretien manager et rencontre avec l'équipe
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Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
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OVHCloud en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 3df8e090f0e0706c2212d97bf0ff60f1