Les missions du poste
Au sein d'une structure petite Enfance, vous êtes en charge :
Organiser et coordonner les dossiers des enfants accueillis en crèche et des PAI en lien avec le médecin de la structure
Réaliser et évaluer les actes infirmiers (dans son rôle propre ou sur prescription médicale), en effectuant les actes et activités préventives et planifiés, en mettant à jour le dossier du jeune enfant et en appliquant les procédures d'urgence et de situation d'exception au besoin
Assurer le suivi de santé, vaccinal des enfants accueillis et des ordonnances médicales
Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques en participant à l'élaboration des protocoles et procédures de l'établissement.
Travailler en lien avec les professionnels en cuisine pour veiller à l'application des règles HACCP, à l'élaboration de menus adaptés aux besoins du jeune enfant, à la gestion des commandes. (Menus, commandes...)
Mettre vos connaissances spécifiques en matière de santé au service de l'équipe et des familles par l'information, la sensibilisation, la formation, la prévention.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier, vous avez une expérience en accueil collectif d'au moins 3 ans. Dynamique, rigoureux(-se) et disponible vous faites preuve d'adaptabilité et d'ouverture d'esprit. Vous maitrisez l'utilisation de l'outil informatique, aimez le travail pluridisciplinaire, respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité et êtes doté(e) d'un excellent relationnel.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ?
Rejoignez la Croix-Rouge française : un acteur associatif de premier plan en matière de Petite Enfance, qui met l'humanité au coeur de ses crèches et de ses centres de Protection Maternelle et Infantile.
Vous profiterez d'avantages solides : CET, évolution salariale, primes de fin d'année et SEGUR, mutuelle, accompagnement social...
Vous bénéficierez d'un accompagnement pluridisciplinaire, d'une autonomie au quotidien, de formations et de réelles perspectives d'évolution,dans des crèches/PMI engagés pour des conditions de travail de qualité, partout en France
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible -> ou juin 2026
Informations pratiques liées au poste
A proximité de toutes commodités, bus et commerces, dans le quartier dynamique et verdoyant du 14ème arrondissement de Marseille
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : CRF13501
